前言：
在11月19日-21日，惠裕全球家族智库举办了“中国家族企业与投资论坛——创新传承：赋能未来世代”，三天的家族闭门论坛迎来了来自海内外不同行业、领域的家族代表。这独特的交流平台上，家族继承和发展的诸多挑战和困惑被提上了桌面，大家坦诚分享、积极探讨，从不同的视角对家族使命、责任、传承进行深入思考。特别是在全球化与本土化交织的背景下，如何在新时代赋予家族企业新的生命力，成为与会家族成员普遍关注的焦点。
这也让我们意识到，对于家族二代或者下一代而言，除了拥有家族的资源和财富，更重要的是具备能够在快速变化的全球环境中引领家族未来的智慧与视野。由惠裕全球家族智库与耶鲁大学管理学院携手推出“新锐家族领袖”项目，正好响应这一时代的呼唤。
NEXTGEN FAMILY LEADERS
/ 新一代中国家族掌门人 /
“新锐家族领袖”项目是耶鲁管理学院联手惠裕全球家族智库共同推出的家族领袖素质培养项目，致力于培育具备国际社会责任和领袖思维意识的新一代中国家族掌门人。项目将深度探讨在当今全球政经局势快速变化的时代背景下，中国各界家族(商业、文化、艺术学术)及家族企业在传承过程中将面临的诸多实践挑战。
该项目融汇了耶鲁大学特有的博雅教育体系和前沿特色课程，以及国内外知名家族和先驱家族企业的稀缺交流资源。为肩负着时代使命的新锐家族领袖构建高质量、国际化、有长远影响力的终身学习交流平台。
01/ 项目特色
如何成为家族的未来舵手？
01｜深度定制课程
课程设置上，专为中国家族未来的领军人物精心打造了深度定制课程，致力于培养具有全球视野、卓越领导力和社会责任的新一代家族领袖。并有机会接触到世界闻名的耶鲁基金一线团队，理解成熟资产配置模式的奥义。
02｜博雅教育精髓
深入体验耶鲁大学沉淀数百年的博雅教育精髓，由耶鲁大学知名教授亲授课程，跨越人文、社会科学与管理学等领域，帮助新锐家族领袖构建立体全面的知识结构和认知体系。
03｜官方结业认证
完成项目所有必修模块后，学员将获得由耶鲁管理学院官方颁发的项目结业证书。
04｜终身资源拓展
与全球新锐家族领袖、学者和商业伙伴建立深厚联结，加入这个持续学习的交流社群，在毕业后与学员、教授、参访企业保持联系，共享发展资源和实践经验。
05｜企业实地探访
亲临国际前沿的科技创新企业、社会影响力组织和跨越多代际的家族企业，学习他们的成功经验、趋势洞见和管理智慧。
06｜领袖素养评估
在项目前后接受针对家族领袖素养的科学评估，获得个性化成长辅导建议，确保学员获得最适合自己的家族领袖素养培养规划。
07｜沉浸耶鲁体验
深度融入耶鲁校园的多彩生活，感受人文环境熏陶，参与博物馆/展览参观、社团交流和学生互动，全方位感受学术与生活的和谐共鸣。
02/ 课程概览
家族领袖的成长之旅
“新锐家族领袖”项目将于 2025年2月-6月进行，完成所有必修学时的学习即可达到毕业标准。学员将沉浸式体验耶鲁大学沉淀三百多年的历史文化遗产和名师名家资产，以及惠裕全球家族智库多年来积累的中国式家族发展洞察与专业资源。
你将收获:
一项专为新锐家族领袖打造的多维深度课程
一场跨越半年的家族领袖成长追踪
一份从家族领袖实际需求出发的课题研究
一段终身相伴的珍贵友谊
项目流程一览
部分明星教授:
Stephen Roach
耶鲁大学高级研究员，曾任摩根士丹利亚洲区董事长兼首席经济学家，长期以来一直是华尔街最具影响力的经济学家之一
Shelly Kagan
耶鲁大学哲学系 Clark 教授，知名公开课《死亡与伦理学》讲师
Christopher Bayes
耶鲁大学戏剧学院教授，闻名全美的表演艺术大师，多位奥斯卡获奖者的老师
Amy Chua
耶鲁大学法学院的著名教授，作品《燃烧的世界》和《虎妈的战赞歌》等书籍广受好评，曾获得《时代》杂志全球100位最具影响力人物之一的称号
注：最终安排将由实际情况而定
课程学习模块囊括七大核心能力：
国际视野与宏观格局
Understanding the World
致力于培养学员的全球视野和宏观意识，帮助学员理解在动态变化的世界秩序下，国际竞争与合作的复杂格局。
社会责任与价值创造
Social Impact
带领学员理解家族及家族企业在社会责任和价值创造方面的独特角色和影响力，理解如何有效利用资源和影响力推动社会进步。
家族治理与平衡
Family Governance and Balance
该课程深入探讨家族治理的最佳实践，拟涉及家族关系管理、伦理、财富传承、价值传承等核心话题。
家族财富管理与资产配置
Wealth Management and Asset Allocation
本课程将结合全球闻名的耶鲁基金模式，探讨家族财富管理和资产配置的策略和理念。
科技创新与数字世代
Disruptive Technology and Digital Era
本课程聚焦于科技创新对家族企业的深远影响，探讨在数字时代实现转型的策略。课程内容涵盖最新的科技发展趋势(如 AIGC)、数字时代的竞争策略和创新。
领袖思维与企业继任的”术与道“
Leadership & Succession Planning in Family Enterprises
家族企业继承从不是简单的课题，知名企业的交接期的争议案例层出不穷。在该模块中，学员将在教授的带领下深入探讨家族企业继任过程中的关键要素和潜在挑战，帮助学员应对企业交接中的代际冲突和难题。
创新孵化与家族企业协同
Innovation Incubation and Synergy with Family Business
本课程将探讨创新与家族企业的转型或颠覆性关系，包括企业内/外部的创新、产业内/外的创新等。
注：最终安排将由实际情况而定
03/ 项目报名
成为家族领袖，从这里启航
招生对象 Who Should Attend
中国民营企业家族的新锐掌舵人
来自新经济产业的一代青年创始人/CEO
来自传统产业的家族企业下一代接班人
计划或已经在家族企业中担任管理职务，寻求家族企业的继创式发展和转型突破路径
对家族治理、企业继任、社会影响力、财富管理和科技创新等领域有浓厚兴趣
希望提升国际视野及领导力，带领企业和家族穿越周期
中国非商业家族的未来传承人
来自艺术、文化、学术世家的后代
对家族文化、历史传承和社会责任有高度认同
希望通过学习提升家族治理和社会影响力
关注在现代社会中保持和传承家族的非商业价值
申请条件 Eligibility
家族资质
企业家族：财富净值为人民币 10 亿元及以上
非商业家族：3代以上传承家族
学历及语言
大学本科学历及以上；
精通中文或英文的说和写，精通双语者为佳(课程现场将安排同声传译，但更好的语言基础能保证学员与教授的深度交流体验)
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