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文 | 家族办公室杂志
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日前，在第七届中国国际进口博览会上，毕马威发布《解锁传承——家族企业的卓越成长之路》报告，深入探讨传承在当今世界的真正本质，以及家族企业如何利用传承实现可持续的竞争性增长迎接未来。
该报告基于2023年下半年对80个国家和地区的2,683名家族企业CEO展开调研，通过探究传承的本质及其对企业绩效的影响，报告的详细数据分析、学术见解和家族企业首席执行官(CEO)的第一手经验将有助于更深入地理解在传统与创新之间取得平衡，对家族企业长远成功至关重要。
传承得分高的企业经营业绩比较佳
报告发现，传承得分较高的家族企业在经营业绩和可持续发展方面表现也较佳。与竞争对手相比，在传承得分最高的家族企业当中，百分之四十五的家族企业取得强劲的业务绩效。相比之下，在传承得分最低的家族企业当中，仅23%的家族企业取得强劲的经营业绩。
图片来源：毕马威《解锁传承——家族企业的卓越成长之路》报告
家族企业传承的好处
传承既是一种有形资产，也是一种无形资产，可以带来正面的业务表现和可持续发展，并构成一种情感纽带，作为家族认同感的核心。以下是其中几个使家族企业传承成为如此宝贵资产的显著好处，包括:
1.坚守家族和企业的战略重点:在聚焦企业增长及绩效的长期规划和战略路径下，传承作为一个坚实基础，反映了家族价值观和使命感，聚焦精力于战略要务，持续提升利益相关者之间的信任，并树立成功的模范。
2.保留家族价值观:家族企业通常都有一套代代相传的价值观和原则。这些价值观有助他们建立独特性，并指导企业决策。这些价值观的保留有助家族企业和家庭内保持延续性和凝聚力。
3.建立坚韧的文化:传承也有助于发展强大的、与家族价值观一致的组织文化，从而有助营造一个积极向上的工作环境，增强员工的归属感、忠诚度和工作热情。
4.建立崇高的声誉:久而久之，家族企业会依靠他们的历史、成就和对某些价值和原则的坚守建立一定的声誉。良好的声誉可以增强客户信任、吸引人才，并有助企业在市场上建立竞争优势。
5.传授专业技能和知识:家族企业通常拥有代代相传的特定行业的专业知识和技能。这种知识的积累可能是一种无价之宝，有助企业建立竞争优势以成功应对各种挑战。
确保延续性:传承往往是家族企业延续的关键因素之一，而严谨的继承规划则是确保传承的关键要素。
6.加强情感联系:家族企业往往与其家族历史有着深刻的情感联系。作为他们社会情感财富的关键组成部分，它能够提升家族成员和员工的自豪感和对企业的奉献精神。
7.适应变化:在保留传统的同时，家族企业也应该适应不断变化的市场动态和商业环境。强大的传承能为跨代创新和创业提供坚实的基础，使企业能够保持影响力和竞争力。
8.指导企业决策:家族企业传承反映了作为家族和企业核心的共同目标和价值观。它们还充当指导重大决策的指南针，这些决策可能在现在和未来影响到家族自身、企业及其客户、供应商、员工和当地社人。
传承新视角–为传统注入新生命
在商业世界中，家族企业往往因为其长期愿景、韧性和强大的以人为本文化获得认可。这些属性源自更深层次的概念:传承。对于家族企业来说，传承是他们超越行业原有形式和技术颠覆，代代相传、蓬勃发展的动力。
在每一家成功的家族企业的核心都有传承的影子,-由有形和无形资产组成的丰富组合塑造了家族身份并影响着子孙后代。但传承的形成、发展和积累还不完全一样。家族企业通常表现出各种传承类别，包括血缘传承、社会传承和财富传承。这些传承是建立竞争优势的基础，可推动企业盈利和超过行业平均水平的生存。
从海湾阿拉伯国家合作委员会(“海合会”)观察到一种明显的新型传承–地域传传承。地域传承是指一个家族对特定地理区域留下的持久影响，以展现他们对土地的影响和管理，这与家族的传统和创业历程紧密相关。
他们为百年传统注入了新的活力，彰显在现代商业环境中保护和振兴文化传承的重要性。在瞬息万变的世界中，家族企业是传统和创新的向导，提醒人们过去可以成为未来的灵感源泉。
图片来源：毕马威《解锁传承——家族企业的卓越成长之路》报告
如何建立经得起时间考验的传承？
民营企业的可持续发展与家族传承密不可分，‘民二代’‘创二代’正在成为民营企业主流。”毕马威中国客户及业务发展主管合伙人江立勤表示，当前，民营企业不仅需要应对代际传承的挑战与风险，还需要推动数据要素相关技术和产业应用创新。
为帮助家族企业领导者理解家族和企业的传承类别及其转变，报告引入“传承矩阵”，通过评估家族企业的传承得分和跨代创业水平，将企业分为四种类型，分别是“静态传承”“稳固传承”“渐进传承”“动态传承”。其中，“动态传承”企业在传承和跨代创业方面得分较高，即成功地将家族的过去与未来相结合，实现持续成长和创新。
报告认为，企业可以通过定义传达核心价值观和愿景，促进家庭团结和谐，保留和分享家族历史，促进负责任的管理，使企业逐步迈向“动态传承”，以达成卓越的业务表现和长远发展。
图片来源：毕马威《解锁传承——家族企业的卓越成长之路》报告
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