不是你不自律，是没有目标感
文摘
心灵鸡汤
2023-01-11 13:05
广东
这是大Ｃ财富笔记的第170篇原创文章
你是一个有目标感还是踩西瓜皮的人？
去年底有阵很丧，约着前辈D姐吃饭，她是我好妹妹的妈妈，同时在另一家保司业绩常年稳居第一名。用她女儿的话说，“过去三十年，第二名风水轮流转，但是她永远都是第一。”无论是做投行，卖房子，做医美的，路边大排档烤串能烤到“大众第一”，在任何一个细分领域打到头部，一定都有过人之处；保险又是最反人性的一种产品，二三十年前来深圳从零打拼，买房买车让女儿顺利出国留学，家庭其乐融融，也到了“五十知天命”。和D姐我们约在一家泰餐厅，销冠比我想象中朴素得多得多，黑框眼镜很有亲和力。看到D姐，好像看到了救星，“这行太卷了，每天都要面对客户的异议，真的很累。D姐，你觉得这事能不能干一辈子？”讲真，我的保险从业一个坑都没少踩，绝对的低谷入行，遇到社会运动和封关，错过香港保险业高速发展红利那几年；转战内地市场，积累专业，也不知道被拒绝过多少次，从时常奔溃再到情绪稳定，背后都是一步一步硬趟出来的。D姐很爽朗，“你是一个有目标感，还是踩西瓜皮的人呢？”C，“我想成为有目标感的人，但是……”后面半句没说出来。 D姐若有所思，“其实呢，我现在觉得踩西瓜皮挺好的。不是每一个人都适合目标感的。”顶级销售的回答，让我很惊讶。D姐，“人生也没有绝对的答案。最近也和朋友们在反思，有必要跑的那么快吗？像我这样追求目标感和效率，会累；我现在就希望我女儿开开心心，踩踩西瓜皮，不要那么累。”D姐这一问突然让我陷入了沉思：是的呀？其实我是有选择权的。回想过去一年，做了很多事，上了很多课，但是感受到的全是焦虑和压力，陷入自我怀疑和否定的循环——也许不是做事不对，而是内在驱动力出了问题。现在要给自己框定目标？到底是因为外界荣誉的诱惑，是因为同事太优秀带来的比较和压力peer pressure？还是真正诚实的自我驱动？只追逐目标，压力不一定转化为动力，有可能是病历；但是全靠踩西瓜皮，年龄越大要还的债越多。在这个人生阶段有了更多责任，体力脑力和决策力的巅峰时期，转眼即逝。D姐在工作中所向披靡，没有情绪。把事情搞定（get shit down），接下来是什么？这个失败了，接下来推进下一个。如果今天的目标没有达成，明天我们全组加班，目标一定要追上。她的驱动力就是一定要做第一。别人能做到的我也能做到，别人不能做到的我也能做到。“其实我并不在乎钱，更重要的是，花同样的时间，我就要做到最好。”讲真，那些真正成功的人，都是目标感极强且理性决策的人。像我这类“高敏感人格”，创造力和感知力爆棚，但是在面对质疑和拒绝，会忍不住玻璃心自证；也会因为过度解读他人，带来精神内耗。这是我和D姐两种不同性格：别人是来赚钱的，我大概是在内心冲突中修补不那么强大的内心。自己能成为D姐吗？100年都未必行，只能成为我自己。但是，和D姐这类的朋友靠近，多被骂醒几次，大概率会被“中和”成为雌雄同体的人 。和D姐吃完这段饭，我瞬间不丧了，这一年自我和解了。人生是一场无限游戏，不是有限游戏。你只需要成为你自己。忘掉所有的外界压力，关注手头的事，追踪目标，把事情搞定（get shit down）吗？“目标”应该是发自内心，在新年手册上一笔一划写下来的：内在驱动力的唤醒。每个人都有权利选择自己的蓝图，对我而言，更稳定的经济基础，在未来可以给父母兜底，给家人带来更安心的生活，每年继续用好奇心探索世界和人文之路不能停，最终是拥有更多选择权。“财务规划｜去年你都花了多少钱？”关于D姐教我如何摆脱内耗自我检视的方法，下一篇跟大家分享。
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这是我的第170篇原创
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