这是大Ｃ财富笔记的第203篇原创文章
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每个人一出生手上拿到的牌都不同，无论是家境，教育，资源，智识。
唯一相同的是什么？
是人一出生向人生终点迈进，就像“沙漏”，滴滴嗒嗒不断流逝减少的时间。
今天我想聊聊“准时“这件小事。
什么是准时？
在他们的时间表，早到15分钟是最低标准，早到半小时是正常；如果是重要饭局，当助理安排好所有的细节，他们还会早到45分钟到一小时，在饭前和到场互动，尽管他们是买单的那一位。
一个非常优秀的CEO同学，他在三年前跟我说：“提前15分钟”是最低标准；如果约的人迟到15分钟以上，他转头就走。
当时听上去不近人情，现在非常理解他的原则：只和对等诚意的人交流，才有意义，才能减少精力浪费；除了对时间这种不可再生资源的深度理解，更现实的是，对谈者时薪背后的较量。
三年前的那一次对话，让“提前15分钟”也成为我的行为准则。
作为曾经的拖延症患者，坦诚的说，这个改变是痛苦且缓慢的。从最初早上7点的瑜伽课总要迟到10分钟，到7点开始已经坐到垫子上，再到搬到香港后6am就要起床，6:45am第一个抵达教室；不负自己的约定，也是一次又一次的“修炼”；商业上约定的工作电话，一定是准点打过去。
一个人如何对待时间，和一个人对待金钱，对待事业，对待人生的底层思维一样的。
是否尊重他人的时间，反映是对自己时间的尊重，既是觉知，是边界，也是自我管理的能力。自己时间都管不好，钱，健康还有关系又怎么能管得好？
时薪越高的人，越珍惜时间和有效性，不会在无关紧要的事情上耗费心力；能付费解决的问题，坚决为他人专业付费，用钱换时间；而对自己亲力亲为，承诺的事情，准时且注重信任。
能不能合作？能不能交朋友？准时是一个放大镜。
这个世界有太多把时间让渡权交出去的人，随叫随到，约会被长时间迟到，大概率是从未对外树立标准和边界。
如果一个人经常迟到，会是对金钱对人生有规划的人吗？会在事业上基业长青吗？会值得他人长期的信赖吗？
而那些在无人监督情况下，按点去健身房运动，是对自己的承诺；和朋友平时的休闲聚会，准时到达，提前预备；他们让人放心，值得被信赖，和深度交往合作。
如果你在忙碌焦虑的状态中打转，对当下不满意，希望重塑自己的行为习惯，要不要试着从训练“准时”开始？“准时”是一个有巨大改变魔力的改变器，以下三个“量化”行动步骤分享给你
步骤一：判断这个约定是否要做（"说不”，拒绝和主线无关的事情）
步骤二：在约定的时间，往前推半小时，算出抵达时间
步骤三：提前估算好路程时间，为动身出门的那一刻订好闹钟，记录在行事历
（如果重要会议或要见重要的人，提前一个小时到现场去适应当地的环境）
步骤四：执行，记录复盘，再执行
那个为了“准时”提前抵达的“15分钟”，足够保持从容，收拾好状态，预留缓冲，更好应对未知，增加个人信任感；提前5分钟抵达并告知对方，也是一种得体和不断加深信任。同时，“准时”和任何习惯一样，需要一次又一次被重复，被训练。
当你把“提前15分钟”放在个人行为准则，会有很多惊喜：
它不仅会帮助你克服拖延症，把时间留给最重要的人或事，学会去“拒绝”和主线无关的事情；筛选身边的圈子，留下珍惜彼此时间的人，重塑你的生活工作状态。
回到文章开头：每个人时薪不同，决策标准不同；是不是因为思维方式不同，对时间感知不同，直接决定是否能成事，以及成事背后的财富量级背后巨大差异？
说道理，所有的生意合作都会回归到人。
最后的话
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