英伟达在中国立案调查后，先是发出了回应，声称靠“实力取胜”，随后又传出拟在中国加大招聘力度，预计新增1000名员工。到了晚上，英伟达中国官方微博发布声明称，近日社交媒体上传英伟达断供中国为不实传闻。
作为全球炽手可热的半导体厂商，又在在中国这个全球最大的半导体市场，英伟达准备如何协调当下的局面？
12月9日，中国市场监管总局宣布依法对英伟达公司开展反垄断立案调查。
随后哦英伟达回应称，“英伟达凭借实力取胜，这反映在我们的基准测试结果和对客户的价值上，客户可以选择任何最适合他们的解决方案。我们努力在每个地区提供最好的产品，并在我们开展业务的任何地方履行我们的承诺。我们很乐意回答监管机构对我们业务的任何问题。”
几天后，12月12日，据知情人士称，英伟达今年在中国加大了招聘力度，以增强其研究能力，并专注于新的自动驾驶技术。消息人士称，英伟达到今年年底预计将在中国拥有约4000名员工，而年初只有约3000人。作为扩张的一个关键部分，英伟达在北京增加了约200名员工，以加强一个从事自动驾驶研究的研究团队。其中一位知情人士表示，该公司还扩大了售后服务和网络软件开发团队。
先不论此时的招聘消息是否有对中国示好的意思，市场更关心中国如何决定英伟达在反垄断方面的罚款。
12月9日，英伟达因违反其在2020年收购迈络思时作出的限制性承诺而被立案调查。根据中国市场监管总局批准收购时的要求，英伟达曾承诺在销售GPU加速器和迈络思设备时，不得强制搭售或附加不合理交易条件，并且必须依据公平、合理、无歧视的原则继续供应相关产品。然而，自2022年起，英伟达多次对中国市场断供GPU产品，严重违反了这些承诺。
知情人士透露，英伟达早在2022年就因断供行为被举报，相关部门已对此展开调查。此次立案调查发生在美国对中国科技产业加大出口管制的背景下，业内人士认为，这不仅是对英伟达不当行为的回应，更是中国对美国单边主义出口管制政策的反制。特别是在2024年12月2日，美国将中国140家半导体公司列入实体清单后，中国的反制措施愈加强硬。
根据《反垄断法》第58条的规定，若企业在收购过程中违反承诺，且行为具有排除、限制竞争效果，可能会面临上一年度销售额10%以内的罚款。业内人士预计，按照英伟达2023年中国区104亿美元的营收计算，英伟达可能面临的罚款将达到1亿至10亿美元。
而根据《反垄断法》第63条规定，违反本法规定，情节特别严重、影响特别恶劣、造成特别严重后果的，国务院反垄断执法机构可以在本法第五十六条、第五十七条、第五十八条、第六十二条规定的罚款数额的二倍以上五倍以下确定具体罚款数额。
所以，如果英伟达行为被认定为特别严重，罚款金额还可能翻2-5倍，最高可能达到20-50亿美元。
此次调查不仅给英伟达带来了巨大的法律风险，也彰显了中国在全球科技竞争中的反制力道空前。
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