据德国商报报道，德国软件巨头思爱普(SAP)公司正在进行大规模裁员，先前已经决定由原来的裁撤8,000个职位，进一步扩大为裁减9,000~10,000个职位。
其中，在德国计划通过提前退休和裁员的方式，将2.5万名员工裁减约3,500个，占比达14%。
内部人士透露，最初约有5300人表示对该计划感兴趣。然而SAP为防止“关键技术的流失”否决了很多申请。在批准的近3500 名志愿员工中，约80% 提前退休，约2800人，20% 接受遣散费计划。
随着德国的遣散费和提前退休计划在周二截止，预计许多员工已经签署了终止协议，裁员引发了留任员工对工作量可能增加的担忧，因为以前由一定数量员工完成的工作将来必须由更少的员工承担。
SAP向《商报》表示，“目前正在对每个董事会领域的工作强度进行单独分析和控制，以便有针对性地应对特定的挑战和要求。”其目的是采用“协调一致的方法来持续减轻员工的负担并确保流程的效率”。
SAP的市场表现一直非常出色，其股票年初至今上涨了75.7%，市值接近3000亿欧元，但公司总部的情绪低落，员工们对大幅裁员表示不理解，而自今年年初以来，首席执行官Klein领导下的管理层强化了这一举措。
思爱普今年1月证实，为了扩大布局AI业务，同时节省人事支出成本，决定进行事业重整，将裁员8000人，而涉及的裁员人数，多半将采取自愿优退管道，也有部分员工将经由内部重新技能训练转职。到了7月份，由于许多员工选择「自愿离职」，公司决定把裁员规模扩大为9000至1万名人员。
4月份就有中国区SAP员工先前透露，已拿到裁员大礼包，赔偿N+4。此外法定年假10天按双倍折现，公司假15天按15天折现。员工称，股票全部折现，不管有没有解冻，社保交到5月底。
除了中国、德国以外，SAP的裁员计划还包括欧洲其他国家，大约4100个岗位将受影响响。此次裁员行动旨在到2025年一季度末完成全球范围内的重组程序。
思爱普总部位于德国瓦尔多夫，公司创立于1972年，在全球130个国家和地区设有办事处。主打企业管理软件业务的SAP，潜在市场竞争对手是美商甲骨文（Oracle）。他们曾在2016年被富比士杂志，评价为全球第三大软件公司。思爱普共在130国家设有办公室，在第2季末，思爱普的全球员工总数为10万5315人。
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