2024开年至今
伴随着行业集体裁员瘦身
相反，作为席卷全球新概念
ESG也火爆整个半导体行业圈
半导体领域与ESG之间联系非常紧密
半导体人作为企业ESG披露直接参与者
特别是政策要求各大企业强制披露ESG
有人两月拿下ESG就收到了某国企offer
包括国央企、三星、台积电和中芯等企业
都在加大布局ESG新兴业务岗位和人才招纳
01 ESG，半导体人一定要重视
2024开年，当各大行业圈都在面临人员缩减又降薪时，ESG作为全球最火的行业新兴领域，ESG岗位却在行业圈内逆势高薪扩招！
ESG新机遇，半导体人一定要重视
在全球化和技术革新的浪潮中，半导体行业作为现代数字经济的基石，正面临着前所未有的发展机遇与挑战。环境、社会与治理（ESG）的绩效正关系到企业的长期可持续发展。
近年来，越来越多的半导体企业开始重视ESG信息披露，数据显示，A股半导体企业发布ESG报告的比例在短短三年内显著上升，但与此同时，行业整体ESG评级的提升仍面临困境。
当前，各大半导体企业为了应对双碳的大要求和部门监管，以及展现给投资人亮眼的ESG数据，如三星电子、台积电、中芯国际、寒武纪等都在大力布局ESG，发布自家的ESG报告，招聘ESG相关的人才。
今年6月20日，人社部发布政策要求：重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜。现在企业越来越重视ESG，ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！
日前，北京市政府宣布“加强ESG人才保障，对区内获得ESG资质或证书的专业人员提供政策倾斜，鼓励企业开放ESG专享岗位。”
在政策支持的大背景下，ESG人才扩招、人才补贴已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年上一份职业保险。
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02 懂ESG的人到底有多香？
2024年4月12日，三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》正式发布，自2024年5月1日起实施，说明上市公司ESG强制披露的时代已经来临。
特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”。可见人才缺口之大...
目前，国内各大上市企业发布ESG报告的数量仅不足总量的一半，其信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间，且由于懂ESG人才极其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的专才。
两月拿下注册ESG：半导体人要牢牢抓住黄金期
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03 ESG如此火爆，如何入行？
当前，ESG政策落地信号非常明朗，全域绿色转型已全面开启！国内外和地方政策频频，全行业和各大企业也都在加大ESG布局和人才招募。
✅ 各行业已经开始行动！行业ESG政策陆续出台！
✅ 政策补贴、人才扩容、企业ESG管理已全员覆盖！
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