近期，越共中央总书记苏林多次在讲话中表达了对数字革命、绿色革命、体制革命及反腐败和反浪费的坚定决心。这些方向不仅是国家发展的必然趋势，也是促进经济增长和社会稳定的关键。然而，在实施这些举措的同时，越南也面临着严重的浪费问题，集中体现在以下三个方面：资源浪费、公共资产浪费及人力资源和人才的浪费。
1.资源浪费
越南在矿产、建筑材料以及土地、水域等自然资源的开采中普遍存在浪费现象。例如，“规划滞后”与“项目长期搁置”已经成为制约经济社会发展的顽疾。以胡志明市为例，截至2022年底，该市共有300多个长期搁置的项目，引发了公众的不满。
尽管政府近年来加强了对规划和项目的管理，但在许多地方，滞后项目仍严重影响投资效率。仅在2024年6月，河内市就因项目迟滞问题撤销了153个土地使用许可。此外，诸如胡志明市防洪工程和白梅医院新院区等重大项目也长期停滞，浪费了大量公共资金。
2.公共资产浪费
越南目前的国家机构体系臃肿，运行效率低下。据统计，约70%的国家预算用于支付薪资和日常运作开支，这一比例远高于许多其他国家。这种支出结构不仅削弱了投资潜力，也导致了对公共资源的严重浪费。
虽然中央政府提出了多项削减编制的政策，但执行效果仍未达预期。更严重的是，公共支出中还存在不公平现象，如一些不胜任的官员依然领取高额薪资，而真正兢兢业业的公务员却得不到相应的报酬。
3.人力资源和人才浪费
越南社会在人才资源上的浪费尤为令人惋惜。一方面，大量受过高等教育的人才无法找到适合的岗位，导致“人才闲置”；另一方面，一些行业却因人才短缺面临发展困境。此外，体制内缺乏有效的激励机制，部分优秀人才因得不到公正待遇或职业发展机会而流失。
