时光不语，踏着轻盈的足迹，
岁月不居，留下成长的印痕；
幼芽出萌，新师成长，
我们满怀信心地前进着、闪耀着。
盛夏未央，芳华待灼，东山二实幼又迎来了一批新鲜的"血液"。为了提高新入职教师的职业素养和业务能力，让他们更快地找准角色定位、胜任教学工作，近期，东山二实幼开展了2024年新任教师培训系列活动。为新入职教师搭建起学习与交流的平台，助力他们在教学技能、教育理念及园所文化认同等方面实现全面提升。
骨干领航 赋能前行
新征程，新起点。9月3日下午，蔡三金副园长聚焦角色定位、教学技巧、管理职责等，主持《新教师岗位职责培训》，助力新教师快速融入。
蔡副园长组织新教师进行自我介绍，旨在增进彼此了解，为团队协作打下良好基础。此次活动不仅促进了新教师成长，也为幼儿园教育质量提升注入了新动力。
把生活变成教学，教育就无处不在。9月9日下午，林艺珊老师开设了《<指南>背景下幼儿园一日活动常规解读》讲座。林老师以《指南》为理论抓手，从生活、教学、游戏与运动常规四方面展开详细讲解了培养常规的基本方法和细节要求，并提出“理念先行，建立常规”与“积极评价，巩固常规”两大幼儿园常规管理的方法。
家园共鸣，最美之声；共育同行，教育之光。9月13日下午，蔡陈婕老师针对新教师对家园工作困惑开展了主题为《沟通有技巧，教育有温度——幼儿园家长工作策略》的讲座。蔡老师深厚的专业知识、丰富的实践经验，结合生动的案例展示了家长会的组织、班级家长群的维护等家长工作策略和方法，让新教师们受益匪浅。新教师们积极探讨，共同梳理了一些家园沟通的问题和困惑。
青蓝赓续 薪火相传
新学老，习得经验促成长；老带新，新颖思想展活力。9月30日上午，我园举行2024年度“青蓝工程”师徒结对仪式。这是一个相互学习的平台，师徒们取长补短，相互成就，签订协议、共话未来。活动进一步提高了青年教师的教育教学水平，促进青年教师更好、更快地成长，充分发挥优秀教师的示范作用，弘扬“传、帮、带”精神，实现教师队伍水平的整体提高。
为期数日的新教师培训已圆满画上了句号。这段旅程，是知识的积累，更是心灵的启迪。每一位新教师都怀揣着对教育事业的无限热爱与憧憬，收获了教学方法的精髓，也结识了志同道合的伙伴。让我们携手并进，在未来的教育道路上，以爱为舟，以梦为帆，共同书写属于孩子们的美好未来。感谢每一位参与者的努力与付出，期待在东山二实幼见证你们璀璨的教育之光！
【END】
撰稿|林艺珊
编辑|方锦婷
初审|林艺珊
复审|蔡三金
终审|黄抒轩
