每天都能接触到想做副业的人,这个事情是不好解决的,只能看自己会什么,到处问别人,是没有用的,要自己去实践,很多东西能问出来,那就不是问题了。
想做什么事情,就要自己动手去实践,不要总是动嘴,要动手动脑。今天有个朋友想做自媒体,具体了解了一下,一直问了很多问题,我的答案就是去试试。
每个人的成长经历不一样,看到别人结果好了,可以去借鉴,自己试一试,不行该干嘛就干。
事情做得好,都是不断实践的结果,都是不断试验出来的,谁也不知道什么东西好,什么东西不好,谁擅长什么,做了才知道。
好多人待遇高,是吃到了行业的红利,并不是说能力有多强,比如说企业给你月薪5万,你就真的值5万吗?不一定的,当市场开始回落,真实的价格就会体现出来。
很多人不是学历不好,也不是经验不行,也不是学习能力不强,而是慢慢在职场中把时光都浪费了。年轻的时候,挥霍时光,年纪大了是要还的,今天是由昨天决定的。
时间对每个人是公平的,一点一点累积好的经验,慢慢就会发生质变。一直浪费时光,累积久了,就容易让自己在职场成为被动者。
想知道一个人的水平怎么样,就让他做点事情,他是怎么思考的,怎么做的,做完之后就对他认识会更清晰。
有工作了就先干着,不用担心会被优化,只要做的工作超出公司的预期,被留下来的概率还是很大的。前段时间有个朋友去了一家公司,年龄也不小了,工作的成果还不错,于是另一个人被辞退了,年龄大的留下来了。企业是以结果为导向的,要了你,表现好,结果就好。
在职场年龄大了,确实求职的机会少,努力学习会增加一些求职的概率,最重要的要有其他的收入来源,职场本来就是年轻人的舞台,年龄大的人一直上班的很少。想不上班,压力小,很简单,有储蓄,无负债就行了,这个东西很多人是没工作才觉悟的。
努力工作,并不是说每天要泡在公司,在公司,如果做不到核心的位置,再努力也是没用的,要把精力花在其他方面的探索。去接触一些市场,去接触一些业务,自己去探索一些能够给自己带来收益的项目,这才是比较适合大龄的发展路线。
要在行情好的时候,想好自己的后路,而不是每天躺高光时刻的时候,选择躺平,选择混日子,这样年龄大的,肯定就会越来越虚了。不要错把平台当能力,想想离开平台之后,自己能做什么?人一旦离开平台了,就是自己真实的水平。
年纪大了有没有工作,要分人,不过从市场环境来讲,年纪大了确实不适合在企业,但是适合给自己做事情,比如说做开发,能一直在企业工作吗?肯定是不现实的,如果自己有业务了,是不是就可以一直做。
有工作的时候,工作超出公司的预期,利用工作之外的时间去探索一些其他的收入来源,焦虑的本质就是能力不行。