9月16日，CPECC阿尔及利亚分公司2名优秀外籍员工圆满结束中国学习交流活动，返回阿尔及利亚。为增进外籍员工对中国文化和中国石油文化的了解和认同，9月9日至16日，阿尔及利亚分公司组织2名优秀外籍员工赴中国学习交流。
泽里亚里·塔里克（Zerairia Tariq ）：电气机械工程师，目前担任采购员，2018年1月加入CPECC，3次获得分公司“杰出员工”“模范员工”称号，在供应链管理和供应商关系等方面发挥了重要作用，为项目建设效率和成功投产做出了重要贡献。他说：“在CPECC工作是一次令人难以置信的宝贵经历。我很幸运能成为这样一支充满活力和创新精神的团队中的一员。每天我都会面临新的挑战和成长的机会，这让我对自己的工作充满动力和兴奋。”，认识一下他们
9
克里姆和塔里克来到CPECC总部。在这里，他们参观了办公环境并与相关部门人员交流，了解了企业战略规划和未来愿景，加深了对企业文化的理解，增强了作为CPECC一员的自豪感。在阿尔及利亚分公司北京办公室，他们见到了工作在邮件背后、给予他们默默支持的中国工作伙伴，一起共事的经历很快拉近了双方的距离。
CC总部、阿、
上午，克里姆和塔里克从北京出发前往任丘华北分公司TFT项目办公室，在这里见到了曾经一起在项目现场共事的中方员工。通过交流，他们感受到阿尔及利亚分公司如何推进TFT气田项目和ALRAR气田项目设计工作。任丘之行，让他们感叹：在中国，就连这样的石油小城也被建设得井井有条。
中国石油展览馆集中展示了中国石油工业的发展历程和最新成就。通过参观，克里姆和塔里克对石油行业现状和未来发展趋势有了更全面的了解。他们感叹中国石油在当地发展中发挥的积极作用，并举例说：阿尔及利亚分公司承建的水泵站项目就是关乎阿尔及利亚南部居民用水安全的重大民生项目。
当天，克里姆和塔里克前往慕田峪长城参观游览。长城作为世界文化遗产，是中国古代劳动人民智慧和坚韧不拔精神的象征。克里姆和塔里克行走在长城上，领略壮丽的自然风光，感受悠久的历史文化。作为建筑工程从业人员，他们有感而发地说，人类先祖的智慧总是妙不可言——在条件简陋艰苦的时代，如何将如此巨量的石料运送到山野之上，建造出如此伟大浩瀚的工程。
短暂的中国之行，让克里姆和塔里克感到激动和兴奋。他们表示，感谢CPECC给予他们的学习交流机会，将在今后的工作中为CPECC发展作出更大贡献。
阿尔及利亚分公司始终高度重视外籍员工的培养和发展，大力推进国际化、当地化，多措并举加快外籍人才培养。一是同阿尔及利亚人力资源咨询机构合作，完善外籍员工岗位责任清单，围绕当地员工能力评价、绩效管理、薪酬管理，建立起有竞争力、有激励机制的外籍员工薪酬管理体系。二是从制度体系上理顺外籍员工的晋升通道。2024年，阿尔及利亚分公司开展了各部门外籍骨干员工辨识工作，向更多有能力、对企业忠诚度高的外籍员工赋能，让他们更多地参与到分公司的管理中来。三是高度重视外籍员工人文关怀，在做好节日、婚育、伤病、安抚、退休、司龄等慰问的同时，在分公司内部建立融合式、多元化，兼容并包的企业文化氛围，组织优秀外籍员工到中国学习交流即是举措之一。
此次活动得到公司党委宣传部、华北分公司等单位的支持和协助。下一步，阿尔及利亚分公司计划将外籍员工到中国学习交流活动作为一项激励措施，定期组织此类活动，让优秀外籍员工近距离感受中国文化的魅力、中国发展的成就和CPECC企业实力，进一步增强荣誉感和自豪感，更好地为企业发展贡献力量。
公北公室
