9月4日至6日，中国施工企业管理协会在南京召开2024年工程建设企业文化建设成果交流会，来自工程建设领域的专家及代表500余人参加会议，华北分公司荣获最佳文化案例及微视频奖。
为做好2024年工程建设企业文化建设系列活动成果的展示交流，会议分企业文化建设案例，微视频、网站、公众号，摄影、书法、绘画、诗词，报纸、期刊4个专题交流组，组织10类竞赛成果进行现场交流、专家点评、结果审定和发布推介。
经过激烈的角逐，华北分公司《“73333”工作法在以文化人以文养企以文兴业中的探索实践》荣获最佳文化案例奖，原创MV《征途》荣获微视频作品二等奖，《美丽中国》荣获三等奖。
华北分公司党群工作部（党委宣传部）许栩对荣获最佳文化案例的《“73333”工作法在以文化人以文养企以文兴业中的探索实践》进行了经验分享，并获得与会专家组的一致好评，这也是分公司文化建设工作成果和经验首次在全国性行业协会上进行分享。
此次，是分公司继《深植精神，成风化人—新时代弘扬石油精神和大庆精神铁人精神的探索实践》获中国施工企业管理协会“工程建设企业文化建设最佳案例”，《新华北》杂志荣获中国施工企业协会企业文化建设优秀期刊后第三次获得协会荣誉。
按照公司四大战略举措要求，华北分公司党委高度重视宣传思想文化建设工作，以习近平文化思想为指导，紧密结合中心工作，围绕主题教育工作要求，坚持把文化建设作为提升企业凝聚力和核心竞争力的重要内容，通过以文化人、以文养企、以文兴业，推动新时代石油文化建设与企业发展深度融合，培育担当新时代使命的石油奋斗者。此次成绩的获得，是华北分公司推动“以客户为中心、以奋斗者为本、以能力实绩为导向”的企业文化核心理念，努力践行“至诚至正、知行合一”价值观，形成特色文化体系的重要体现。
为有效推进文化培育工作落地靠实，筑牢成事的思想基础，华北分公司党委从实际出发，着眼当前形势任务要求，牢牢扭住加快科技企业建设这个转型升级发展的牛鼻子，以“七个着力”为文化建设总要求，探索实践“筑基础、兴文化、展形象、聚民心”的四位一体文化建设思路，构建“四个三”文化培育机制，充分利用“两微一网一刊一视一屏一板”的媒体宣传矩阵，扩大传播效应，确保文化理念的内化于心外化于行，形成了学习先进、见贤思齐的良好文化氛围。通过拍摄原创微电影、MV等形式开展全过程沉浸式培育，借用新媒体传播广、阅读量大等优势，成为了文化赋能的有效形式。以文化根之不变服务转型升级之变，形成了一套在工程建设企业以文化人、以文养企、以文兴业应对变化的落地生根的可借鉴、可推广模式。
企业文化有效传承和弘扬，为分公司发展提供了源源不断的发展动能。华北分公司将继续在公司党委的领导下，着力推进新时代先进文化建设，深化石油精神和大庆精神铁人精神再学习再教育再实践，将习近平文化思想贯彻落实到宣传思想文化工作的各方面和全过程。围绕 “奋斗文化、人本文化、创新文化、学习文化、执行力文化、廉洁文化”等CPECC特色文化体系，坚持文化引领，提升品牌影响力，为加快建设基业长青的世界一流国际能源工程公司贡献力量。
内容丨许栩
