诺和诺德的CEO Lars Fruergaard Jørgensen日前在美国参议院与参议员Bernie Sanders关于Semaglutide药物价格的唇枪舌剑，再次令大家感受到了掌门人对于一家制药巨头的关键性。他们巨大付出的背后也是令常人无法企及的高收入，这和高药价一样同样是行业内外关注的焦点之一。
STAT最近出台了一份最新的医药保健行业CEO年收入调查报告，提供了这些高收入群体的收入来源、与公司股票表现关联，以及同公司员工差异等诸多方面的最新数据。
由于2023年医药保健行业股价的普遍低迷表现，这个领域的首席执行官们的年收入也较之前2022年出现了下降。从2022年的平均1300万，中位430万美元的年收入，跌至了2023年的平均1100万，中位410万美元的水平。即使在过去较为低迷的一年，医疗保健行业（包括生物科技和制药、医疗保健分销商、卫生保健提供者、医用耗材、医疗保健技术、健康保险与服务、生命科学工具与服务、医用设备等）CEO的中位收入也是美国家庭收入中位数（81000美元，美国人口普查局的最新报告）的51倍。
排行榜上，Moderna的CEO Stéphane Bancel继续位居榜首，去年收入超过3.05亿美元。年收入超过1000万美元的CEO数量从2022年的90位下降到2023年的80位，而这个数字在2021年是100+。STAT的分析显示，CEO年收入的下降几乎完全归因于公司股票的价值，2023年，股票价值占医疗保健CEO薪酬的77%。
虽然去年美国最大公司的股价飙升，但医疗保健行业并没有普遍感受到“如沐春风”。标准普尔500医疗保健指数在2023年底几乎与年初完全相同。而更广泛的标准普尔500指数上涨了24%。从这个角度来看，CEO们在今年的薪酬很可能会上涨，因为标准普尔500医疗保健指数今年已经上涨了12%。
现金奖金仅占CEO薪酬的11%。值得注意的是，辉瑞CEO Albert Bourla、前 Humana CEO Bruce Broussard和前Repligen CEO Tony Hunt去年均未达到某些盈利指标，因此没有获得奖金（但他们的年收入仍然分别高达2800万美元、1970万美元和980万美元）。2023年CEO的平均奖金约为72万美元，高于前一年的70万美元。博士伦新任CEO Brent Saunders获得了650万美元的签约奖金和另外200万美元的额外奖金。
从生物技术和制药公司的板块来看，2023年，薪酬最高的10位生物技术和制药CEO的总薪酬为7.6亿美元，占所有CEO薪酬总额的22%。除了收入上亿的莫德纳CEO之外，礼来CEO David Ricks的薪酬也接近1亿美元，达到了7390万美元。礼来销售额的节节攀升为Ricks的高收入做了背书。礼来是2023年医疗保健和美国企业界最大的股票赢家之一，其股价飙升近60%，主要得益于其重磅药物tirzepatide灌装的Mounjaro和Zepbound。自2017年加入礼来担任首席执行官以来，Ricks已经赚了2.86亿美元。
这个板块中最大的异类是Summit Therapeutics的Robert Duggan，这家新兴的生物技术公司的管线产品Ivonescimab显示出了超于药王Keytruda的临床数据，使得Summit名声大噪。拥有一款实验性抗癌药物，其表现优于默克公司的重磅药物 Keytruda的情况下，Duggan去年没有拿到一分钱的薪水、奖金或股票，但他此间通过将生物技术公司Pharmacyclics卖给AbbVie而成为亿万富翁。他目前拥有Summit 78%的股份，如果Summit在不久的将来被收购，他的账户将再涌入数十亿美元。
根据BioSpace的调查报告2024 Life Science Salary Report，参与调查的生命科学全职工作人员的平均年薪从2023年的14.3万美元上涨到2024年的14.6万美元，涨幅达到2%（图1）。有4%的参与者报告了他们的年薪下降，超过半数是因为更换工作。
图1. BioSpace生命科学全职工作人员平均年薪走势图，来源：BioSpace
附：生物科技行业不同类型岗位的年薪和奖金情况
