今天，南京举行新闻发布会，通报2024年治理欠薪工作有关情况。
2024年，南京共为3.23万名劳动者，追讨各类劳动报酬权益2.4亿元；连续七年获省对市保障农民工工资支付考核A级等次。
春节将至，如何更好维护劳动者合法权益？南京，有实招！
实施“失信联合惩戒”
欠薪“一处违法，处处受限”
持续推广使用本地维权渠道“阳光护薪”二维码，方便劳动者“码”上维权。
2024年共接收“阳光护薪”二维码欠薪线索超7000件，所有线索第一时间介入处置。
同时，加强工资支付诚信体系建设。
2024年，向社会公布28起重大劳动保障违法行为、5批次9起劳动保障违法典型案例，将6家单位或个人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，实现“一处违法、处处受限”。
南京市人社局还会同市场监管、公安等部门，联合开展清理整顿人力资源市场专项行动，深入开展治理欠薪冬季专项行动，确保查实欠薪案件在2025年春节前全部办结。
高效运行市、区两级劳动人事争议联合调处中心，全年共处理农民工工资争议案件1416件，为农民工追回劳动报酬1147.37万元。
南京建立欠薪线索全口径汇总机制、信访问题周调度机制、劳动关系领域突发性事件快速处置工作机制等，全年共分析研判各类线索等8万余件。
同时，加强应急处置的兜底保障，做好农民工工资保证金和应急周转金准备。
2024年11月-2025年3月
打击整治涉薪违法犯罪专项行动
2024年7月30日，南京市公安局会同南京市人社局向社会公布了溧水区某钢材加工经营部拒不支付劳动报酬案和高淳区孙某某拒不支付劳动报酬案两起典型案例。
2024年，立案侦办拒不支付劳动报酬案件6起，追回清偿欠薪款1175万余元，占拖欠工资总额的82%；同时，及时妥善处置涉劳资纠纷警情4.2万余起，协调解决拖欠工资6175余万元。
2024年11月至2025年3月，南京市公安局在全市范围内集中开展欠薪问题排查整治工作和打击整治涉薪违法犯罪专项行动。
工程建设领域清欠
冬季专项治理行动，正在进行
目前，南京市建委结合正在开展的工程建设领域清欠冬季专项治理行动，全力做好欠薪风险隐患的化解工作。
强化预警提醒，把工作做在前头。依托“南京市建筑工人管理服务信息平台”，全面梳理全市在建项目农民工工资支付落实情况，对存在欠薪隐患的项目逐一进行预警告知；
同时，组织各区（园区）建设主管部门，对非正常停工项目、投诉较为集中的项目进行排查，实时掌握欠薪人数、欠薪金额，集中市、区力量提前开展处置。
强化源头治理，把功夫下在平时。南京市建委定期对信息平台进行大数据分析，对欠薪问题反映多的施工企业，进行预警提醒、集中约谈；对违反《保障农民工工资支付条例》的，派发责令整改通知书，逾期未整改的予以行政处罚。
去年，共查项目612个，预警提醒项目259个，通报企业60家，行政处罚99万元。
强化监管成效，把矛盾解决在前端。各区（园区）建设主管部门积极落实属地管理责任，畅通欠薪投诉受理渠道，充实人员、集中力量提高矛盾纠纷调处和清欠追偿效率，依法处置各拖欠农民工工资事件。
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