近年来，对德国的直接投资一直在下降。
德国经济发展研究所Ifo 在11月20日发表了一份“令人担忧”的分析，点名德国已是 “竞争地位发展的落后者之一”，并警告“工业生产将从德国大规模迁移”。
《世界报》（WELT） 为此采访了马塞洛·达涅利（ Marcello Danieli）——物流公司Harder Logistics的老板。他的公司目前拥有 165 名员工，主要为企业提供国际搬迁服务。2023 年，他的公司营业额达到 1500 万欧元，创下了历史记录。公司成群结队地搬离，马塞洛·达涅利是德国去工业化过程的见证者。
《世界报》的报道
WELT：达涅利先生，您可以说是摸过公司外迁的脉搏，请问您的诊断结果是什么？
达涅利：情况很严重。在过去的五年里我们承接了 300 次公司搬迁，准备过程中当然总是会讨论到导致公司离开德国的原因。
他们说的关键词都是按照这个顺序：官僚主义；经合组织内部仅次于比利时的第二大税收负担；世界上最高的能源成本；熟练工人的短缺。
最近，能源安全问题显然也开始占据越来越大的作用。
WELT：公司都搬去了哪里？
达涅利：很多去了东欧——捷克、匈牙利、波兰、保加利亚，我们也因此在普罗夫迪夫开设了分公司。欧盟的补贴增加了那边的吸引力，劳动力在比较也很便宜。与此同时，中国、印度、美国、墨西哥和哥斯达黎加也越来越受欢迎。
马塞洛·达涅利（ Marcello Danieli）
WELT：要把德国这样一个框架条件稳定的国家换成哥斯达黎加或印度，不会很痛苦吗？
达涅利：德国所谓良好框架条件的声誉可惜不再符合现实。以官僚主义为例，我们曾经将一家机械工程公司搬到了意大利的奥斯塔山谷，该公司之前在德国为了所购房产的建筑许可证等了四年多，管理层总是被告知缺少评估材料。由于他们在意大利已经有了一家姊妹公司，于是询问当地市长能不能在那里建一座新大楼，七周后审批就下来了。
WELT：但政府已经做了一些事情。《反官僚主义法案》旨在为德国经济界减轻 9.44 亿欧元的负担。
达涅利：这听起来很多，但实际上只是杯水车薪。与此同时，公共部门不断创造新的工作岗位， 2020 年至 2023 年中就创造了 9万个。政府机构的就业增长自然意味着更多的官僚主义、更多的条例、更多的法规。
WELT：阿根廷的哈维尔·米莱 （Javier Milei） 和美国的埃隆·马斯克 （Elon Musk） 正在建立政府效率委员会，采取更激进的方法来解决这一问题......
达涅利：我必须提前明确说一件事，我是一个完全不关心政治的人。但从本质上讲，严格检查政府机构的效率，根据结果采取行动是正确的做法。顺便说一句，希腊也走在正确的道路上，而德国长期以来一直轻视这一点。希腊政府现在已经恢复了六天工作周，并在几年内将许多官方流程完全数字化。另一方面，我们德国的政府似乎对经济基础漠不关心。
政客设置了错误的激励机制
WELT：您认为这是什么原因？
达涅利：如果一家企业关闭并搬迁到另一地点，原来的所在地就会失去工作岗位。
例如采埃孚将关闭德国 35 家工厂中的 12 家，同时在美国投资 8 亿欧元。没有市长、经济专员、地区行政长官、联邦或州议会成员过问此事……没有人来问一下企业，他们需要什么，政府需要做什么调整才能让他们留下来。
企业愿意妥协，大家都希望找到解决方案，而不是直接说，我们要搬走。但官员们只是集体耸耸肩，没人感兴趣。
WELT：其他地方不是这样吗？
达涅利：每个国家都比德国更有吸引力。另一个实际例子：我们协助一家公司搬迁到美国。
该公司可以从 60 个想要落户的城市和地区中进行选择。他们最后决定搬到距离芝加哥 30 公里的一个地方。那里有三年的免税、三年的雇主所得税豁免和三年的免费能源。这种欢迎企业的文化在德国这里早就没有了。
WELT：必须做出什么改变才能扭转或至少停止负面趋势？
达涅利：需要对社会进行重新思考。根据经合组织的数据，猜猜哪个国家的工作时间在 46 个国家中排在最后......
WELT：......拜托不要是德国。
达涅利：没错。哥伦比亚、墨西哥和哥斯达黎加的工作时长位居榜首。我们专注追求工作与生活的平衡或每周四天的工作制是一种危险的幻觉。每个人都必须从自己开始增加工作量，多半小时就会带来很大不同。但这里没有人愿意再这样做了。
WELT：嗯，德国有 130 万个职位空缺，与此同时，联邦劳动局在其网站上发布信息“了解如何用公民福利金保障生活”。工作的人谁还会想做更多的事情？
达涅利：绝对正确，政客们在这一点上设置了错误的激励措施，迫切需要改变方向。
例如一对有两个孩子的已婚夫妇如果从兼职转为全职，税前总收入从 3000 欧元跃升至 5000 欧元，但由于失去了社会转移支付的福利和更高的税收缴款，最终纯收入只能多出 32 欧元——这是不应该的。
在技术工人短缺问题上，政客们也必须改变路线。我们必须让难民尽快掌握德语并融入社会，即使他们以后不能长期留下来。我们需要这些劳动力。我现在就可以立即雇三个人来做任何服务提供商都不再提供，且其他人也无法帮我做的工作。我们可以参考的国际榜样有很多。
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