做事情不要太过完美，想到了就去做，做完再根据反馈再去改进，市场不会等你什么都准备好了再去行动，那时候就晚了。小而美适合个人，做得多了，做得好了，慢慢也就会大而全。
有缺陷的作品不可怕，可怕的是没作品，只有将作品投放到市场，才知道效果怎么样。现在这些平台本身是没内容的，吸引创作者涌入，才能吸引更多人关注，这就形成一个大循环。
个人能做出符合市场需求的作品，就会有人气，有了人气自然就会有收益。有人担心自己不会变现，先考虑怎么积累人气，其他慢慢就会了。
没有东西是神秘的，只有暂时不知道而已，能够一直探索和尝试事情的人，他们比大众懂得多，经验就来自大量的实践。
不管什么类型的企业，只要业务不好做了，市场不景气了，行业不景气了，就会出现降本缩员，以前说这些话的时候，可能很多人还不信。前些年市场发展非常好，各行各业都很顺利，但市场它不会一直好下去，总会遇到自己的周期，看现在的行业现状就知道了。
不要觉得去了央企就一定能躺平，还是要保持竞争力，还是要提升专业能力，万一你在央企里面待得不如意，被央企流放到市场上，还要不要去找工作呢？如果是年轻遇到问题，还有改变的可能，年龄大了，会很难。
风险是不期而遇的，黑天鹅真的出现，有备则无患。如果平时什么也不准备，下班之后该放松该娱乐，你说危机来了，能怎么办？
为什么很多人在找副业？因为知道单一收入，风险特别大，因为人也不会一直有工作，年龄大了在哪里都会被嫌弃。
事情还没发生在自己的身上，可以当作热闹看下，真发生自己身上了，想想自己能去做点什么？现在哪里都很卷，没点实力，去哪里求职都会难。
一堆人去抢一个岗位，企业会货比三家，没亮点，没特色，你让企业怎么选择。平时自己做过什么，一旦离开企业了，去市场求职就能反馈出来。如果年龄有优势，学历有优势，还找不到工作，那就是能力问题。
一旦公司开始裁员，走得越早也许更好，越晚可能越不利。员工少了，工作量并不会少，待遇也不会增加，后面随着业务的发展，状况好了，还好说，如果状况不好了，怎么办？
不要觉得央企就绝对保险，只能说央企是暂时的，行业如果不景气了，一样会遇到降薪和裁员问题，因为很多央企也是需要做市场的，效益不好了，问题就来了。追求稳定并没有错，错的是稳定后丧失成长能力了。
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