做事情不要太过完美,想到了就去做,做完再根据反馈再去改进,市场不会等你什么都准备好了再去行动,那时候就晚了。小而美适合个人,做得多了,做得好了,慢慢也就会大而全。
有缺陷的作品不可怕,可怕的是没作品,只有将作品投放到市场,才知道效果怎么样。现在这些平台本身是没内容的,吸引创作者涌入,才能吸引更多人关注,这就形成一个大循环。
个人能做出符合市场需求的作品,就会有人气,有了人气自然就会有收益。有人担心自己不会变现,先考虑怎么积累人气,其他慢慢就会了。
没有东西是神秘的,只有暂时不知道而已,能够一直探索和尝试事情的人,他们比大众懂得多,经验就来自大量的实践。
不管什么类型的企业,只要业务不好做了,市场不景气了,行业不景气了,就会出现降本缩员,以前说这些话的时候,可能很多人还不信。前些年市场发展非常好,各行各业都很顺利,但市场它不会一直好下去,总会遇到自己的周期,看现在的行业现状就知道了。
不要觉得去了央企就一定能躺平,还是要保持竞争力,还是要提升专业能力,万一你在央企里面待得不如意,被央企流放到市场上,还要不要去找工作呢?如果是年轻遇到问题,还有改变的可能,年龄大了,会很难。
风险是不期而遇的,黑天鹅真的出现,有备则无患。如果平时什么也不准备,下班之后该放松该娱乐,你说危机来了,能怎么办?
为什么很多人在找副业?因为知道单一收入,风险特别大,因为人也不会一直有工作,年龄大了在哪里都会被嫌弃。
事情还没发生在自己的身上,可以当作热闹看下,真发生自己身上了,想想自己能去做点什么?现在哪里都很卷,没点实力,去哪里求职都会难。
一堆人去抢一个岗位,企业会货比三家,没亮点,没特色,你让企业怎么选择。平时自己做过什么,一旦离开企业了,去市场求职就能反馈出来。如果年龄有优势,学历有优势,还找不到工作,那就是能力问题。
一旦公司开始裁员,走得越早也许更好,越晚可能越不利。员工少了,工作量并不会少,待遇也不会增加,后面随着业务的发展,状况好了,还好说,如果状况不好了,怎么办?
不要觉得央企就绝对保险,只能说央企是暂时的,行业如果不景气了,一样会遇到降薪和裁员问题,因为很多央企也是需要做市场的,效益不好了,问题就来了。追求稳定并没有错,错的是稳定后丧失成长能力了。
往下看更精彩