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这是赢姐公众号的第565篇原创文章
职场中，被排挤的问题其实并不少见。许多人在单位里无论怎么努力，都难以融入集体，总是感到被孤立、被排挤。
原因往往离不开以下三点，我们来看看如何应对。
01
你太优秀，遭人嫉妒
在职场中，同事之前常常存在一定的竞争关系。你太强，就衬得别人弱。所以，当你表现出色，业绩优异时，周围的人很可能会因不甘心而心生嫉妒。
尤其是那些与领导关系不错，却能力平庸的同事，他们的嫉妒更为强烈。你越是优秀，他们越是觉得自己的地位受到威胁，进而联合起来孤立你，甚至在背后诋毁你。
当然，如果你不够优秀，价值感太低，没一点利用价值，别人也可能会看不起你、忽视你，不跟你玩，把你排挤在圈子之外。
02
你损害了别人的利益，遭人记恨
职场中，利益永远是第一位的。大家到单位上班，皆为利来，皆为利往。
不管你有意无意，如果你损害了别人的利益，那么就会遭人记恨。
比如，你被领导提拔，占据了原本属于其他同事的晋升机会；又或者你争取到了一个重要项目，抢了别人的功劳；比如你提出某些制度的改进意见，让某些人的利益受损…
这种时候，受到损失的同事就可能在背后对你怀恨在心，处处给你制造难题，甚至拉拢其他人一同排挤你。
03
你自身有明显缺陷
人无完人。在单位里，其实每个人都有一些大大小小的缺陷。只不过，有的缺陷无伤大雅，有的缺陷却让人不自觉远离，不愿多往来。
比如，有的人性格太直，说话难听总带刺，大家渐渐地就不太愿意跟他交流；有的人喜欢背后说人闲话，所以大家都对他有防备心，不愿多亲近；有的人喜欢抱怨，逢人就说自己的不顺，负能量爆棚；有的人太不合群，从不参与同事的社交，跟众人玩不到一个圈子……
这些类型的问题，因为容易让人相处不适或者尴尬，所以渐渐地就被大家排挤。
04
如何应对职场排挤？
被排挤的感受无疑是让人很难受的，但我们不能因此陷入消极情绪中，而是要主动调整自己，找到应对之道。
1. 选择忽视
如果是因为你太优秀，所以被排挤，那么只要领导还是看重你的，可以选择忽视。毕竟，不遭人妒是庸才，你不可能为了照顾同事们的嫉妒心，隐藏锋芒，让自己变得平庸。
2.伺机反击
如果你是因为自身不够优秀，没什么价值和存在感，所以大家都不想跟你玩，那么就努力让自己强大起来，伺机反击。
十八路诸侯攻杀董卓之时，其他人都堂而皇之坐在大沙发上，却给刘关张三个人才一个小马扎，可是当那些怂包屡战失利时，关羽出战，温酒斩了华雄，接下来，一切都变了。
3. 保护自己的利益同时，给他人留点余地
为自己争取利益是正当的，但是如果涉及他人利益时，要学会权衡，尽量不要让自己成为众矢之的。
4. 反思自身性格缺陷，主动改变
有时候，我们自己都不一定能意识到自己的一些问题容易让人厌烦。
不妨好好反思一下自己平时的为人处事，也找关系好的朋友寻求下反馈和建议，如果自身有问题，就要主动改变，以改善自己的人际关系。
5.果断离开
有时候，你遇到的排挤可能是多数人恶意的，甚至是领导带头的，不管你怎么努力都没有用。那么考虑离开，或许是一个不错的选择。
