01
心态调整：不要过度否定自己
02
自我盘点：全面规整你的经历
裁员虽然是一件坏事，但从另一个角度看，它也变相为我们提供了自我反思的时间和空间。
至少，你不会再像以前那么忙，每天加班到深夜，周末也不能好好休息。你也不必分秒必争地去回客户的邮件和微信，去做一个又一个没有用的PPT.
相反，现在你有大把的时间停下来，好好地做一个系统性的自我复盘，把自己过去这么多年的工作经历好好审视一遍。
具体怎么做？
我的建议是，重新给自己写一份简历。
把你从第一份工作开始，一路工作走来所有经手过的客户，做过的项目，参与过的领域，全都列举出来。
比如，你可以按照行业来分类，做过哪些行业，分别做了多久，获得了什么技能和见识。
再比如，你可以按照技术工种来分类，呆过哪些部门，接触过哪些具体领域的工作，例如内容策划，线下活动，终端销售等等。
又比如，你还可以按照项目种类来分类，品牌大促，新品上市，抖音专案，客户CRM活动等等。
相信我，很多人第一次做完这个复盘以后，一定会惊呼：天哪，我原来做过这么多事情！
是啊，你做过这么多事情，只是你以前太忙了，根本没有想过这些。
就像一头向前狂奔的烈马，眼睛只盯着前方目标，却无暇欣赏自己跑过的山川美景，百般历险。
写好了简历，下一步不是赶紧去网上投递，而是继续思考：
我过去做的这么多事情里面，哪些是拥有巨大价值的？
这个价值=市场需求。
市场需求大，才有价值，反之亦然。
比如，你曾在过去的工作里，成功开拓了多个区域的新客户，对于不同地区、不同行业客户的需求把握精准到位，能迅速与客户建立信任并促成交易。当下，随着市场竞争日益激烈，众多企业都急于扩充市场份额，对优秀的销售人才求贤若渴，亟需像你这样既有实战开拓经验，又深谙客户心理、擅长沟通成交的销售人员。哪怕过去你主导开拓新客户的经历只有一两次，也绝对值得你深入复盘、总结经验，将其打造成简历上的一大亮点，吸引招聘方的目光。
反而有些工作，虽然你有着丰富的经验，但市场需求是下降的，以后企业不再需要做这种工作的人才了（例如AI对很多工种的冲击），那么你就要果断放弃这些经历，哪怕你已经对此滚瓜烂熟。
多去市场上，社会上，网络上搜一下，行业的主流趋势在朝哪个方向发展，自己过去的经历里有没有相应匹配的经验和技能。
有，就继续加强，没有，就找时间找机会学习，赶紧跟上。
这就叫自我规整。
要记住，可以休养生息，然后重新出发，但不要彻底放纵自己，享受躺平。
03
打开通路：跳出你的视野井口
什么意思呢？
就是你只会关注自己行业内发生的事情，只知道自己这个领域的赚钱模式。
待在自己的【井】里，看不到井口外的事，也就无法想象这个世界上还有各种千奇百怪的人和赚钱方式。
其实找工作，也需要跳出自己的井口。
被裁员，很有可能就是你呆的这个井越来越小，井口越收越窄，你越早跳出来反而越好。
那么往哪里跳？
记住，一定要跳向能带来更高生产效率的地方，跳向能提升价值流通效率的地方，跳向更需要脑力而不是体力的地方。
比如AI的出现，就让很多低价值的底层工作被替代了。
那些不怎么需要动脑筋，重复劳作的工作，只会越来越少。反而训练AI，学会让AI给工作赋能的岗位会越来越重要。
这就叫提高生产效率。
用大白话说，以前你3天才能干的事情，有了AI你半天就能搞定，而且还干得更好。你有这个能耐，就不会轻易被裁员。
再比如，现在很多企业都非常重视的DTC。
什么是DTC？Direct to consumer，直接把产品卖给消费者，不需要七七八八这么多经销商和中间商。
从企业运营的角度来说，这么做降低了销售成本，但从个人成长的角度来说，这时你就要升级自己这方面的技能包。
过去干销售，可能只用和客户，渠道，经销商喝喝酒，吹吹牛，唱唱歌就能把产品卖出去，现在可就不一定了。
现在你可能要学会做企业抖音账号，学会在品牌自播间里卖货，学会做私域流量搭企微的CRM体系。
所以居安思危，永远要关注2个问题：
第一，你所在的这个井口，是不是在越来越收窄？
第二，你有没有能力跳出去，以及，如果现在跳不出去，你要补足什么东西？
只有当你的信息源越多越宽广，你才能有多种选择，才不会因为裁员而慌了手脚。
以上就是今天的全部内容。希望能给焦虑的你，带来一些启发。
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