外婆下班顺路接外孙放学
不料回家途中遭遇了交通事故
人社局认定为工伤
公司：不符合上下班目的，不算！
法院怎么判？
胡女士是天津市蓟州区某单位的环卫工人，她下班后经常驾驶三轮摩托车接外孙放学。某日，胡女士接上外孙回家，途中遭遇了交通事故，公安交管部门认定胡女士负次要责任。经检查，交通事故导致胡女士胳膊及胸骨骨折。事故发生后，胡女士就向人社部门提出了工伤认定申请。
区人社局根据胡女士的工作地点、孩子学校位置及居住地综合考虑，出具了《认定工伤决定书》。但用人单位不服，提起诉讼。
职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍，以及配偶、父母及子女的居住地，这之间的合理路线视为“上下班途中”。
胡女士下班后，经过回家路线的终点后再去更远的地方接孩子，返回时发生交通事故，其接孩子放学的路径不属于其上下班必经路线或合理路线，也不是以上下班为目的，不应认定为工伤。
胡女士接孩子放学符合社会常情，综合考虑其下班路线图，其所走路线并未超出合理路线范畴，区人社局将其认定为下班途中并无不当，驳回了原告的诉讼请求。
用人单位不服判决
向天津市第一中级人民法院提出上诉
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条的规定，胡女士接外孙放学是上下班途中工作时间的合理延伸，因此驳回上诉人的诉讼请求，维持原判。
✍《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
✍《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
部分来源天津高法、天津日报等，尚法昆山综合整理
拟稿：柯乐
