纪念彼得·德鲁克诞辰115周年暨2025纪念彼得·德鲁克中国管理奖评选启动仪式——2024纪念彼得·德鲁克中国管理论坛即将在九华山下开幕。
1909年11月19日，现代管理学之父彼得·德鲁克在奥匈帝国首都维也纳降生。到2005年11月11日在美国加利福尼亚州克莱蒙特溘然长逝时，这位“大师中的大师”在六十多年的工作时间里已经为我们写下了39本著作和数百篇文章，奠定了现代管理学和社会生态学的基础。
德鲁克自称为时代的“旁观者”。正是这位“旁观者”，在过去近一个世纪的岁月里，像一座伟大的灯塔，在苍茫中照亮了众多学者和企业领袖的前程。
贯穿在他著作中众多富有洞见的句子，已经成为管理界耳熟能详的格言。例如：
“基本经济资源不再是资本、自然资源或劳动力，它现在是并且将来也是知识。”
“经营成果仅仅存在于外部。至于在组织的内部，一切都是成本。”
“有效是管理者应尽的职责。他背负的首要期望就是做好正确的事。”
“领导是很平凡的，一点也不浪漫，而且非常枯燥。它的本质便是绩效。”
“具有放大作用的资源只有人力资源这一种。唯独人是可以成长和发展的。只有自由的人齐心协力才有可能真正创造出一个整体。”
如果满足知识工作者的经济手段不再奏效的话，就必须靠满足他们的价值观来达成目的：给予他们社会的承认，把他们从下属变成管理者，从员工变成合伙人。
“创新的检验标准永远是：为用户带来什么。”
德鲁克的思想以人为出发点，认为人、社会与信仰是管理的基础和核心，同时前瞻性地勾勒出了21世纪管理和社会生态问题的基本框架，他的思想因此与21世纪有了持续的相关性。
德鲁克的作品不是工具书，也没有给出管理的终极答案，但是却为管理相关的几乎所有重大问题提供了富有实践智慧的思考框架。重点不在于得出结论，而在于对思想的启发和训练，正如吉姆·柯林斯指出的，“我们可以反复品味德鲁克的思想，每一次都会有更深的理解。”
时移世易，德鲁克像是一座流动的灯塔，一直散发着人格的魅力和智慧的光芒，为不同时代环境下的思想者和实践者带来深刻的启迪。
11月9日，
2024彼得·德鲁克中国管理论坛，
200位“德友”企业家和高管会聚九华山下，
与中国最顶尖的战略和管理专家一起，
纪念德鲁克诞辰115周年，
重温大师经典管理思想，
思考AI时代企业生生不息持续发展的
关键路径，
以及面向未来的组织发展与价值重构
让我们一起见证，
第四届“纪念彼得·德鲁克中国管理奖”
评选正式启动，
“21世纪，中国将与世界分享管理奥秘”。
彼得·德鲁克期盼性的预言，
是对我们的一种挑战和鼓励。
矢志于推动中国的管理进步，
让我们用德鲁克的另外一句话共勉：
“预见未来最好的方式就是去创造未来。”
报名方式：请扫描下方二维码报名。名额有限，机会难得，期待您的参与！
