加拿大的劳动力市场在过去2年明显放缓。根据11月数据，过去5年内成为永久居民的人，其失业率已上升至9.2%，比去年增加1.2个百分点。为了维持生计，新移民往往会接受那些与他们的教育、培训和技能不匹配的职位。研究表明，这些被称为“生存工作”的岗位，往往使个人履历贬值，令他们日后很难翻身。
相比之下，加拿大出生的工人失业率为4.1%，仅增加0.5个百分点。
据2023年9月的劳动力调查(LFS)数据显示，超过35%具有高等教育的新移民表示，他们的工作与教育或培训几乎没有关系，而这一比例在加拿大出生的工人中为28%。
当被问及为何未从事自己所学领域的工作时，加拿大出生的工人(57%)比新移民(21%)更可能表示，是他们的个人决定。
抵加头10年决定移民是否成功
多伦多都会大学(Toronto Metropolitan University)人力资源管理与组织行为学副教授巴内吉(Rupa Banerjee)说，新移民刚到加拿大的头10年非常关键，决定了新移民未来是否会成功。“生存工作”可能是新移民的陷阱，而不是桥梁。一份报告发现，这些兼职工作或职业不匹配可能导致日后只能持续做一些低工资的工作。
巴内吉建议新移民考虑培训项目、过渡项目或实习，这些项目可让他们在自己的技能水平或行业内工作，而不是接受“生存工作”。“即使你在简历上有一个空档，雇主通常能够理解，这比只做用来生存的工作更好。”
图为求职者到就业展并即场接受甄选。
自2010年代中期以来，新移民的劳动力市场有改善，当时新移民与加拿大出生工人之间的就业和收入差距有缩小。这得益于有更多经济类移民具有加拿大工作经验，而这在技术移民的快速通道系统(Express Entry)中得到认证。但在经济衰退期间进入劳动力市场可能会造成一定的延误，特别是对新移民来说。
由加拿大统计局分析师冯厚(Feng Hou)和皮科特(Garnett Picot)撰写的报告发现，那些在1990年代经济衰退期间到达的移民，20年后，其收入中位数比那些在经济衰退前几年来到的移民低至少7%。然而，2008-09年经济衰退期间到达的移民群体，并未面临如此持久的影响，这可能是由于衰退对加拿大的影响相对较轻，以及更多的经济移民具有加拿大工作经验，这帮助他们验证了自己的技能。
最近招聘步伐非常缓慢。过去2年，职位空缺数量急剧下降，10月的失业人数与职位空缺比例，为每个空缺职位有2.8个失业者。这是自2017年以来最高水平(不包括疫情期间)。截至11月，25至54岁失业工人中，有24%已失业27周或更长时间，比去年增加了7个百分点。
滑铁卢大学(University of Waterloo)经济学教授斯库特鲁德(Mikal Skuterud)说，问题在于新工作岗位的创造减少，这意味着对那些新移民、首次进入市场或可能重新进入市场的人来说，找到工作变得更加困难。
