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酒店行业里的一哥万豪国际近期宣布总部裁员833人，按照万豪公布的总部5000人来计算，此次裁员占比达到了16%。最近一周关于这条消息也引发了酒店行业的普遍关注，作为一个酒店人到底该如何看待与思考？02
作为一位曾经的国际酒店集团的总部高管，首先我只能说：这太正常了！特别是对于美国公司而言，一切以数字为中心，生意好了就加人，生意不好了就裁人，合情合理。看看万豪最新的财报就明白了，截至三季度尽管总收入同比增长，但净利润却同比减少了22.34%。作为一家长期霸榜的酒店集团，向成本要利润应该简单直接无可厚非。更何况，万豪已经准备好了1亿美金来支付赔偿，同时也提供了部分下属酒店等其他职位给被裁撤的员工，可谓有备而来、仁至义尽。
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我们再来看看其他跨国公司的情况也就能够明白万豪此次裁员的背后逻辑，也是在近期，Booking宣布计划通过裁员、优化采购流程以及节省房地产成本等措施，提升运营效率并释放更多资源。而咨询公司里的扛把子麦肯锡也宣布调整其中国业务，并裁减约500名员工，约占中国员工总数的三分之一。此外，麦肯锡还在全球范围内裁减了约360个职位，以应对全球咨询服务需求的下降。其实火星人马斯克即将上任的漂亮国ZF效率部，主要的工作也一样是裁减冗员和机构，目的就是缩减成本、提高效率和效益。
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那万豪总部裁员会波及到大中华区吗？个人觉得会有一定影响但不会太大。虽然万豪国际大中华区三季度的RevPAR同比下降了7.9%，成为全球唯一一个RevPAR同比下降的地区。但我们也要看到其实几乎所有的国际酒店集团三季度财报都显示，大中华区域的RevPAR都有不同程度的下降，而大中华区的人工成本在各洲区域中占比较低，并没有太大的缩减空间，同时疫情期间这个空间也都已经被提前释放差不多了。另外，我们看到各家酒店集团2024年的开发团队的项目签约业绩普遍不错，Pipeline累计情况乐观，所以从长期来看还是会受到总部重视，即使调整也只会是微调。所以，酒店集团的发展是个长期工程，而个人在酒店行业的发展更需要坚持精进才不会被公司和行业淘汰！
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------------------《《《----------------赵晖博士，知名航空、酒店、文旅行业专家，晟瑭集团董事长，道格特智库创始人，致力于用智识力量在全球讲好中国文旅故事，唱响中国文旅声音。
