首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

如何判断你的同事有背景？

职场 2025-02-03 11:20 江苏

⇧点蓝色字关注“管理者成长笔记”

体制内的大多数人，都会认为有背景的人，提拔得快。

可问题是，你怎么能判断出来提拔快的人一定有背景呢？

有人说：可以看他的人事档案，看他的父母、兄弟姐妹都是干什么的。

这还真不一定。

有的人的档案上，家庭条件一般，他却能一路高升。

因为你看到的档案上的信息，是他们让你看到的。

其实，他的每一次提拔都是大佬安排的。

个人认为，要判断一个人有没有背景，可从以下3个方面分析：

一、看他是不是到点就提拔

如果一个人，科员、副科、科长、副处、处长........，只要一符合提拔条件，就提拔，而不管他的能力如何，是否有政绩。

这样的人往往是某个大佬的亲戚或得意门生，或是某个派系的代表。

这样的人，他的每一步都是规划好的，都是为了符合提拔的条件。

更有甚者，是为这个人量身定制提拔条件。

二、看他是否经常跨单位调动

跨单位调动的难度较大，因为要搞定当前的单位、接收单位和组织部门。

要搞定这3个部门，一般不是靠个人努力可以实现的，而是要靠更高级别的领导协调。

一个人，这个单位干两年，就调到另一个单位，再干一两年，然后又调动了。

如果靠个人能跨单位调动1次，说是靠个人努力，我还会有些相信；如果他能连续跨单位调动，即使不提拔，他大概率也是有背景的，

三、看该他承担责任时，领导如何处理

有背景的人，一般都爱惜自己的羽毛，尽量让自己的履历干净，不要有受处分的情况。

我曾经的单位，发生了一次安全事故。最后的处理结果，从一把手、分管领导、直接责任人，都受到了处分，唯有安全科长，啥事没有。

如果你要说这个安全科长没背景，鬼都不信。

在这个网络时代，有背景的人，都是低调的，更不会到处宣扬自己有背景。

我认为从以上3个方面，基本上可以判断出，一个人是否有背景。

如果你是和有背景的人竞争，而失去提拔机会，就不要自怨自艾了。

而是你要继续奋斗，下一次提拔才会有你。

▼点击关注，看更多↓

管理者成长笔记

职场20年，与你一起提升认识与见识。分享：管理与职场成长心得体会。

最新文章

今年的提拔会更容易，因为工作更难干了。。。

如何判断你的同事有背景？

一日一精进／20250203

一日一精进／20250202

返乡调查：提拔真香！

一日一精进／20250201

过年饭局，记住这4种高情商话术，保证高看你一眼，任何场合都能用

春节这样给领导发祝福短信，年后就提拔

一日一精进／20250128

春节争取提拔的诀窍

体制内的年轻人，优秀对你有个屁用

为别人的提拔做嫁衣，太傻了

一日一精进／20250123

体制内干部要有长线思维

想提拔，就要让领导亏欠你

你越能干，越不会提拔你

一日一精进／20250120

在单位，最后都是拼关系

跟领导汇报工作，很多人搞反了

一日一精进／20250118

老实人，醒醒吧，不要再被领导骗了

一日一精进／20250117

不想提拔，就想躺平，怎样让领导不重用我？

临时主持工作，能提拔转正吗？

生于1989年，张如仲正式当选县长，未来可期

能力越强，提拔越慢

一日一精进／20250113

《明朝那些事儿》：弱小时，不要畏手畏脚；贵人相助，是你有利用价值

闹这么大，打的是谁的脸？

派活最能展领导水平

一日一精进／20250110

感谢领导不重用我

一日一精进／20250109

提拔，必须要摒弃吃苦思维

想提拔，说比做更重要

这个秘诀，让领导知道你干了很多活

提拔快的人，都是表演艺术家

提拔是有传承的，路径不只有考公

为什么孙连城的名声越来越好？

年底争取提拔，这件事最关键

一日一精进／20241231

28岁北大美女博士，工作2年，就任副县长

一日一精进／20241230

当领导，一定要会操控人心

付瑶，扶摇直上，33岁，拟提拔为正处级领导

一日一精进／20241228

想调整岗位，就要和领导撕破脸

组织不提拔你，反而是挽救你

怎样让领导知道我忙死了？

甩锅，是当领导的必备技能

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉