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现在的领导，可能业务能力不怎么样，但绝对是人精。
领导一眼就能看出哪些是干活的老实人。
老实人，不善于攀附，唯一的优点就是会干活儿。
领导想要保住位子，稳定住工作局面，就要利用这些老实人，毕竟单位里具体的活儿还是要有人干的，不能指望关系户和二代们。
领导常用的方式，一是给你画饼，表示要提拔你，给你希望；二是偶尔给你提点建议，分享自己是如何成长的，你觉得他是你的人生导师。
慢慢的，你就会觉得领导很赏识自己，干活儿就更卖力了，就像千里马遇上了伯乐。
所以，你就等啊、等啊，一直等到这个领导退休或调离了也没有提拔你。
你才幡然醒悟，自己被领导骗了，一直以来的埋头苦干，没有回报。
回想年轻时，上级单位领导想调自己过去，自己拒绝了。
现在年龄大了，调动没有机会了；本单位提拔也没有戏了。
才知道自己终究是错付了。
所以，你要明白领导就是需要听话的下属，能帮他干活儿的下属。
领导对你的任何关照，都是出于自己利益的考虑。
当他不再需要你的时候，就会弃之如敝履。比如，当他调离时，不会跟继任领导说你一句好话。
因此，对于老实人，不要寄希望于靠努力干活，就能感动领导，获得提拔。
对于只会干活的下属，领导不会有感恩的，反而怕你醒悟过来。
我们不能被领导的花言巧语迷惑住。
领导不给你实际的好处，你就不要全力付出。也就是要和领导博弈，而不是一味顺从。
领导不关照你，你就按部就班做好本职工作就行了。
领导要是关照你，你就再稍微努力一下，也不能出全力。
你就是要让领导知道单纯的画饼对你没用，要拿出点实质的东西才行。
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