想提拔，就要让领导亏欠你
职场
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2025-01-21 11:55
江苏
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试问领导在提拔干部时，领导觉的对他有亏欠，对你没有任何亏欠，你觉得领导会提拔谁？那也只是你认为的。能力强不强，要领导说了算。特别是体制内的岗位，能力强不强，并不能量化，很多情况下，是领导的主观判断。但是在当前反腐力度空间的环境下， 领导不一定敢收。即便收了，你送的那仨瓜俩枣，领导还真不一定觉的亏欠你。可以的。但是不是只把本职工作干好，领导会认为，你把本职工作干好，是应该的。要想用业绩，让领导亏欠你，你要专注于单位的重点工作，要能做出亮点，为单位争得荣誉才行。你到领导面前，一把眼泪一把鼻涕，说参加专班如何如何辛苦，生病也没时间看，孩子学习业顾不上，老人没人照顾。使劲在领导面前表演，在领导面前喊苦喊累，博得领导同情。这样做，领导在心底也会觉得亏欠了你。以后升职加薪，评优评先，领导就会首先想到你，会想办法补偿你。因此说，不管哪种方法，只要能够让领导觉得亏欠你，你就比其他人，在提拔上领先了一步。
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