经常有网友私下沟通，想学习做自媒体，其实自媒体是不需要去学习的，你擅长什么，就做什么，比如图文视频音频等，适合什么，开始实践就行了。觉得谁的作品好，谁的内容适合你，参考去做就行了。
做得多了，有结果了，再去反向学习，这样才知道自己该往哪个方向走。也许你现在认定的方向，都不是你擅长的，只有去做一些东西，通过数据的检测，才知道自己真正适合哪个方向。
之所以要做很多事情，就是在不断自我发现，不断自我反省，不断自我改进，这样才慢慢找到感觉。
每一个人都是宝藏，看自己怎么把自己挖掘出来，别人都是外力，自己有这个意识最重要。
成为嫡系了，在公司是不是就绝对稳定了，不一定的，天有不测风云，有些领导是有野心的，是有想法的，当他干到一定阶段，达不到自己的目标和追求，是不是就会另谋出路。
每个人还是要有危机感，即使你混成嫡系了，一样要为自己考虑后路。领导离职了，你怎么办？平时狐假虎威了，新领导会用你吗？每个领导的喜好不一样，不爱见你了，失宠也就在瞬间，地位下滑了，怎么办？
还有一个问题，领导要走了，你是嫡系，就没想着跟领导说一下，你也想跟着他一起走吗？之前在公司的时候，有个高管要离开了，他下面的嫡系员工，都跟着他离开了。如果你真是嫡系的话，应该跟领导好好交流一下，看能否跟着他一起走，不然在公司也会被动。
要根据自己的实际情况，评估一下该留在公司还是该跟领导走，如果觉得领导真的是有实力的人，实际上跟着领导出去也是对的；如果觉得领导的实力有点虚，这个就要慎重考虑。
年年都拿高绩效，其他同事会怎么想？新领导来了之后，有没有人会给你穿小鞋，这些问题自己想一想就知道了。自己的能力怎么样，自己有几斤几两，实际上自己最清楚，该去还是该留，自己其实有答案的。
新官上任都是三把火，谁都愿意用自己的人，如果你觉得你真是有实力的人，新领导也会任用你，而且味道是一样的，也会被新领导喜欢，留在公司是最佳选择，怕的就是味道不符合。
作为老员工，你是最熟悉部门的工作情况以及公司的情况，只要会搞关系，觉得自己能搞定新领导，那就能继续吃好果子。熟悉的环境待久了，出去以后会遇到很多问题，最好的办法就是搞定新领导。
不管什么时候，工作干好是一方面，能否让领导赏识自己，这种本事绝大多数人都不具备。在企业里面谁都会离开，唯一不变的就是那颗让人信服的心，有些本领只能自己领悟，别人是学不来的，都知道成为嫡系好，可是多少人能做到？让自己成为新领导的心腹，这些自己就懂，能改善关系就不是问题，不吃你那一套走位上策。
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