经常有网友私下沟通,想学习做自媒体,其实自媒体是不需要去学习的,你擅长什么,就做什么,比如图文视频音频等,适合什么,开始实践就行了。觉得谁的作品好,谁的内容适合你,参考去做就行了。
做得多了,有结果了,再去反向学习,这样才知道自己该往哪个方向走。也许你现在认定的方向,都不是你擅长的,只有去做一些东西,通过数据的检测,才知道自己真正适合哪个方向。
之所以要做很多事情,就是在不断自我发现,不断自我反省,不断自我改进,这样才慢慢找到感觉。
每一个人都是宝藏,看自己怎么把自己挖掘出来,别人都是外力,自己有这个意识最重要。
成为嫡系了,在公司是不是就绝对稳定了,不一定的,天有不测风云,有些领导是有野心的,是有想法的,当他干到一定阶段,达不到自己的目标和追求,是不是就会另谋出路。
每个人还是要有危机感,即使你混成嫡系了,一样要为自己考虑后路。领导离职了,你怎么办?平时狐假虎威了,新领导会用你吗?每个领导的喜好不一样,不爱见你了,失宠也就在瞬间,地位下滑了,怎么办?
还有一个问题,领导要走了,你是嫡系,就没想着跟领导说一下,你也想跟着他一起走吗?之前在公司的时候,有个高管要离开了,他下面的嫡系员工,都跟着他离开了。如果你真是嫡系的话,应该跟领导好好交流一下,看能否跟着他一起走,不然在公司也会被动。
要根据自己的实际情况,评估一下该留在公司还是该跟领导走,如果觉得领导真的是有实力的人,实际上跟着领导出去也是对的;如果觉得领导的实力有点虚,这个就要慎重考虑。
年年都拿高绩效,其他同事会怎么想?新领导来了之后,有没有人会给你穿小鞋,这些问题自己想一想就知道了。自己的能力怎么样,自己有几斤几两,实际上自己最清楚,该去还是该留,自己其实有答案的。
新官上任都是三把火,谁都愿意用自己的人,如果你觉得你真是有实力的人,新领导也会任用你,而且味道是一样的,也会被新领导喜欢,留在公司是最佳选择,怕的就是味道不符合。
作为老员工,你是最熟悉部门的工作情况以及公司的情况,只要会搞关系,觉得自己能搞定新领导,那就能继续吃好果子。熟悉的环境待久了,出去以后会遇到很多问题,最好的办法就是搞定新领导。
不管什么时候,工作干好是一方面,能否让领导赏识自己,这种本事绝大多数人都不具备。在企业里面谁都会离开,唯一不变的就是那颗让人信服的心,有些本领只能自己领悟,别人是学不来的,都知道成为嫡系好,可是多少人能做到?让自己成为新领导的心腹,这些自己就懂,能改善关系就不是问题,不吃你那一套走位上策。
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