2023年对于中国移动来说是不平凡的一年,尤其是在干部队伍调整优化和补充方面,可谓动作频频、力度空前。据不完全统计,今年有近百名高级干部职位发生变动,涉及省公司一把手、集团部门总经理、二级干部提拔、平调以及退居二线等多个层面。这其中,既有年轻干部的崭露头角,也有资深领导的荣退谢幕。
具体来看,一二级正职方面,有多位总经理级别的高管实现了跨单位或跨行业的提拔,如北京移动总经理张冬出任中国移动副总经理,上海移动总经理陈力出任中国铁塔总经理,财务部总经理黄杰出任中国建筑集团总会计师等。这些干部的晋升,既是对其个人能力的肯定,也为中国移动输送了优秀人才。
在平级调动方面,多名总经理职务发生变化,如计划部总经理李强调任北京移动,河南移动总经理楼向平调任上海移动等。省公司一把手岗位的交流,有利于优势互补、经验借鉴,为地方公司发展带来新思路、新气象。
值得关注的是,一批二级副职干部得到重用,升任省公司总经理、集团部门总经理,如江西移动副总经理郑少波升任新疆移动总经理,财务部副总经理陈静升任财务公司总经理等。这些干部的擢升,为中国移动管理团队注入了新鲜血液。
与此同时,一些资深干部也迎来谢幕时刻,退居二线或退休。如中移铁通董事长张轩、安徽移动董事长钱力等。他们为中国移动的发展做出了重要贡献,值得致敬。
遗憾的是,也有个别干部因违纪违法被查处,给干部队伍建设敲响警钟。反腐倡廉,永远在路上。
总的来看,这次大范围的人事调整,凸显了中国移动"能者上、庸者下、劣者汰"的选人用人导向。那些政治过硬、业绩突出、群众公认的干部得到提拔重用,而不胜任、不称职的干部被调整。优秀年轻干部的成长空间打开,领导班子结构进一步优化。
可以预见,通过这次"涅槃重生",中国移动干部队伍必将以更加饱满的热情、昂扬的斗志投入到5G时代的建设中。在他们的带领下,中国移动将加快数字化转型步伐,为国家信息通信事业发展、为人民美好数字生活做出新的更大贡献。期待中国移动这支高素质干部队伍在新的赛道上再创佳绩、再立新功!
