前段时间，"延迟退休"这个话题再次引发热议。尽管官方辟谣称将采取"自愿"和"弹性"的方式，但仍难掩基层员工尤其是运营商老员工的焦虑之情。他们辛苦工作一辈子，好不容易快熬到退休，却又听到这样的消息，内心的无助与彷徨可想而知。
运营商的工作看似体面，实则压力巨大。一线营业员每天要应对形形色色的客户，满足各种奇葩要求。数据显示，一个营业厅日均接待客户超400人次，高峰期更是飙升至600+。而网络维护人员的工作强度更甚，24小时随时待命已是常态，节假日加班更是家常便饭。中层管理者同样难逃KPI指标的"魔咒"，用户发展、收入增长、服务质量等一个都不能落下，稍有闪失年终奖就成了泡影。5G建设大潮更是让所有人喘不过气，截至去年底，我国5G基站数已超230万，平均下来三大运营商每天要建设2000+基站，工作量之大可想而知。
在如此高压环境下工作20多年，许多老员工早已身心俱疲。眼看着退休在即，突然听闻延迟退休的消息，心里的滋味可谓五味杂陈。"通信行业发展日新月异，新业务新技术层出不穷，我们这些老同志实在是跟不上了。"一位即将退休的老员工无奈地说。诚然，运营商不仅要精通通信网络，还得融会贯通大数据、云计算、人工智能等前沿技术，对老员工而言无疑是个不小的挑战。而伴随互联网企业的崛起，运营商的行业地位亦大不如前，用户流失、收入下滑更是让老员工们心力交瘁。
"我还能干多久?""会不会被裁员?""延迟退休后还撑得住吗?"面对未知的将来，运营商老员工们的焦虑与担忧显然不无道理。在瞬息万变的时代大潮中，没人能对明天做出准确预判。与其整日忧心忡忡，不如学会珍惜当下、继续发挥余热。毕竟，经验永远是最宝贵的财富。老员工虽然在学习新事物上难免迟缓些，但处理问题的能力却是年轻人望尘莫及的。只要调整心态、找准定位，同样能在新时代焕发第二春。
与此同时，运营商更应给予老员工更多的关怀与支持，切实帮助他们减轻后顾之忧。无论如何，我们都要坚信:只要努力拼搏、笃定前行，就一定能熬过眼前的困境，迎来人生的新篇章。运营商的老员工们，请一如既往地坚持下去，我们与你们同在!
