●这是我的第1835篇学习笔记
来源：2024年11月7日《中国组织人事报》全部3篇评论文章
01 常怀为民心 多谋利民事
作者：张帆
习近平总书记在福建考察时强调，各级领导干部要向谷文昌同志学习，树牢正确政绩观，为官一任、造福一方，真抓实干、久久为功，把丰碑立在人民群众心中。广大领导干部要牢记领袖嘱托，像谷文昌同志一样树立和践行造福人民的政绩观，常怀为民心，多谋利民事。
破心中贼，长立造福人民之志。现实中，个别干部丧失“为民志”，以权谋私、吃拿卡要，最终违法乱纪、锒铛入狱。站在一个未来可期、大有可为的新时代，广大干部要牢记民心就是最大的政治，常学谷文昌身上那种共产党人的“心学”，学他那种“心中无贼”的状态，做到心底无私天地宽、心中有贼时时破，始终念好“人民经”，真正把自己当成人民的公仆、百姓的勤务员，矢志不渝践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
破官僚气，多谋造福人民之事。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。广大干部要提高思想认识，把反对官僚主义同反对形式主义结合起来，将其作为增强政治修养、提高群众工作能力的重要途径，学习弘扬谷文昌密切联系群众的优良作风，落实好“四下基层”制度，做到经常走街串巷、走访慰问，深入摸清群众的急难愁盼，虚心向群众征求意见建议，与群众干在一起、打成一片，赢得群众好口碑，切实走好新时代党的群众路线。
破躺平做派，勇立造福人民之功。个别干部遇到难题绕道走、躲起来，信奉多干多错、少干少错、不干不错，当一天和尚撞一天钟。对这种现象要高度警觉，一旦任其发展，造福人民将成为无稽之谈。要深入学习谷文昌服务人民、奉献社会的崇高追求，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，强化时时放心不下的责任意识和功成不必在我、功成必定有我的历史担当。要对标对表党中央重大决策部署，因地制宜、因需施策，在推动项目建设、乡村振兴、基层治理等工作中，真抓实干、埋头苦干、敢干巧干，为实现人民群众对美好生活的向往努力奋斗。
02 让党群服务中心走进群众心中
作者：张磊
保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。近些年来，全国各地的党群服务中心日益成为党组织联系和服务党员群众的重要阵地。青海省西宁市聚焦党群服务中心建设，做好“面子”，做实“里子”，构建党群共享、功能相融的格局，让党群服务从“中心”走进群众“心中”。
做好党群服务中心，关键在于把服务做到党员群众心坎里。作为连接“民心”的桥梁，党群服务中心要在物理空间上与群众产生直接、有形联系。在群众方便的地方选址，实现党组织服务与群众需求无缝对接，也要在健全功能体系上发力，精准对接党员群众多样化需求，突出政治功能、服务功能，结合实际融入科技元素，切实把布局设计好、空间规划好、活动组织好、内容展示好，让党群服务中心既具“颜值”，更有“内涵”。
党群服务中心是基层治理的现实载体，建设完善党群服务中心阵地窗口，着力服务基层治理，可有效解决服务群众“最后一公里”难题。依托党群服务中心各类学习平台，培养基层工作“多面手”；做实党建工作协调委员会，引导辖区单位、党员群众共同参与基层治理，构建共建共治共享格局；在党群服务中心布局“议事厅”“协调会”“恳谈室”等，共商共议，切实解决群众急难愁盼，持续为基层治理凝聚共识、汇聚力量。
持续完善市、县（区）、乡镇（街道）、社区（村）四级体系，因地制宜建设商务楼宇、园区、公园景区等区域党群服务中心，做到群众需求在哪里，服务阵地就建在哪里。注重整合不同阵地资源，加强理论互学互鉴、主题党日联建、实践活动联办等，进一步拓宽服务半径，拓展服务内容，实现阵地利用和服务升级双提升，真正把各类党群服务中心建设成为党领导城市治理的坚强阵地和服务党员群众的温馨家园。
03 职业技能培训赋能家政服务业发展
作者：司歌
随着人民生活水平不断提高、社会老龄化程度不断加深，家政服务的需求不断攀升且日趋精细化、个性化和高品质化。家政服务业市场潜力巨大、发展前景广阔的背后，仍存在有效供给不足、职业化水平不高、人民群众满意度低等问题，而要破解以上难题，关键要从职业技能培训入手，加强家政服务职业化建设，提升家政服务职业化水平。
明确多元需求，精准定位培训内容。家政服务如今不仅包括传统的家务劳动，如清洁、烹饪等，还包括更专业的服务，如母婴护理、病人陪护、整理收纳和家庭管家等。据统计，家政服务已涉及27个种类200多项服务内容。因此，职业技能培训也必须紧跟市场需求变化、紧抓家政服务市场新增长点，精准定位培训内容。加强与用工家庭、社区、行业协会的沟通，把握不同客户群体的具体需求，设计出既符合行业标准又贴近市场实际的课程体系，注重培养家政人员的综合素质和“软技能”，使其成为专业贴心的服务提供者。
深化产教融合，构建高效培训体系。一方面，高校、职业院校应增设或优化家政服务相关专业，根据社会需求合理确定招生规模，引入行业专家参与课程设置与教学，培养具备专业知识和实践能力的家政服务人才。另一方面，鼓励家政服务企业积极参与职业教育，通过校企合作、工学交替等方式，让学生在真实的工作环境中学习和实践，实现培训与就业的无缝对接。此外，要利用在线学习平台等数字化手段，打破地域限制，提高培训效率与覆盖面，让更多人享受到高质量的家政服务教育资源。
完善政策激励，营造良好培训环境。政府应加大对家政服务职业技能培训的财政投入，通过设立专项基金、提供培训补贴等方式，降低家政服务培训的成本和门槛，激发市场活力；建立健全家政服务人员职业评价体系和薪酬激励机制，开展技能竞赛，推进技能等级认定和评价，将技能水平与薪酬待遇挂钩，畅通职业发展通道；开展特色品牌创建工程和创先评优活动，培育示范企业，加大品牌宣传力度，提升企业品牌的传播力和影响力，吸引更多优秀人才投身家政服务行业；完善家政服务职业标准体系，制修订职业标准和培训大纲，保障服务质量与客户权益，营造公平、透明、有序的市场环境。
