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前两天一个姐妹和我说：想辞职了。
我听到也是为之一慌，因为她从入职以来一直干的不错，并且目前有望升两舱了，属于是一个拥有光明前景的人生，结果突然跟我说要辞职了，立马给我整不会了。
跟她细细聊过之后，感觉她也是真的印证了那句：打工不易，牛马卖命。
这个姐妹98年的，口罩伊始那年入职的，刚开始来遇到的各种人都超级好，后面口罩开始了，飞的少，更是感觉这份工作是“上天赐予的礼物”。
所以从口罩结束后，她也算是成了一个成熟的乘务员。
（阅读需要，图文无关）
她说：本来我很享受这个工作的，待遇好，休息时间多，但真的让我背锅我是受不了。
这个锅的起因是：她的年假问题。
每个空乘在入职一年后每年都会有7天年假。但是请年假的条件又会根据前一年所有类型的请假来进行推算，要是前一年请假超过了30天，那么第二年年假就没有了。
这个姐妹前一年因为要做手术，所以请假就超过了30天，但是她又不知道病假会影响第二年的年假。所以今年还是照常去请年假，她的领导也是走流程批准了，结果流程走完，排完班系统已经锁定她准备出去旅行之后，领导却跟她说：不准休。
可是本月的班次已经锁定了无法更改了，她那七天也就没班了，所以自己还是休了年假。（还是带点小个性~）
结果第七天结束，部门经理就打电话过来怒吼：为啥你十点还在睡觉，不是告诉你了不许休年假，你这人怎么不讲诚信、不守信用，马上来办公室。我可以开除你！
这个姐妹说：我是按照流程提前一个月提交的申请，并且我提交申请的时候也是她同意了的，然后派班室才给我排的班，也无法修改，那她现在这样是想给我表达什么意思呢？（我也不懂）然后我直接给她挂了电话，拉黑了。（牛）
为什么说这个经理会这么愤怒，因为这件事本来就算他的责任，但他不愿承担，所以就要把责任推到这个姐妹身上。航司每个月休年假都会有一定的名额，如果不该休假的人休假了就等同于占了别人的名额，那上级领导追责下来就会追责到这个经理头上，所以他只能把责任推到这个姐妹身上（真的实惨）
（阅读需要，图文无关）
最后这个姐妹就成了无辜的背锅侠，但是又受不了这个气，所以就想辞职（这姐妹也是血性很足，受不了这种无理罪名）
这经理也确实让人无语，自己审核通过，结果在所有都确认之后又不让人休。
那不能飞也不能休，要这个姐妹去办公室坐七天啊？（虽然是个解决办法？）还是说，有些领导的确是高高在上，不太“体恤民情”，所以好多姐妹对于请假这个问题真的是怨声载道。之前不就是有个姐妹因为想请假去做手术，公司死活不给批，也是一怒之下辞了职。
哎，还是希望航司在员工关怀这块还是多给些温暖吧，毕竟也是为公司卖命呀~
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