谈谈综合高中

文摘   2024-11-02 15:28   美国  

摘自《民教文摘》2024年4月11日:省已经开始综合高中试点,福建和广州正式发文试点招生,北京今年适度增加现有职业高中综合高中班招生规模。


这个动作是方向性的动作,有《国务院办公厅关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》和中办国办《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》《教育部 国家发改委财政部关于实施新时代基础教育扩优提质行动计划的意见》探索发展综合高中的规定,开展职普融通试点,促进高中阶段教育多样化发展,为学生发展提供多元选择。


按照目前已经公布办法的广州和福建操作,基本可以给综合高中这样画像:


一是用综合高中班来试点,而不是整个学校;


二是载体是公办中职做试点,普高肯定觉得掉价不愿意干;


三是招生计划走普高计划或单列;


四是分数线按普高线或专门划线;


五是招生区域按普高的原则,不得跨区域;


六是课程设置是普高课+中职课,前者为主,学分互认;


七是学籍为普高,高一后可以转中职学籍;


八是按高一后选择的类型参加相应类型高考。


综合高中到底是怎么回事儿,众说纷纭,莫衷一是。我觉得吧,按照刚才的八个做法,就先简单的把他理解为一个过渡阶段就好了,不是很多人反对中考后分流吗?说中考后分流太早了,那就再延长一年来辨别孩子到底适合学术还是职业好了。


对于民办学校,我相提醒的是,各地的民办中职要积极争取参与综合高中建设,纳入试点实践,争取一部分生源,否则会很被动。


目前中等职业教育形势不乐观,一是新时代基础教育扩优提质行动已经开始,优质普通高中要新建一批、扩建一批、集团化一批、帮扶一批,普通的普通高中也不能因此减少招生计划吧,那只能是挤占中职招生计划;二是如果仅仅是公办中职试行综高中,那民办中职就又被降维打击掐走了一部分生源。


所以,民办中职要积极争取综合高中计划试点。


生源是办学的命根,办学的逻辑是有生源就能办,就好办,不是学校不好所以学生不来,是学生不来所以学校办不好。(作者:马学雷,全国工商联民办教育出资者商会监事长)


新法新政彻底改变了民办学校生存发展的环境,举办者和学校在强调教育规模化发展时期形成的办学理念、财税工作方法、关联交易方式、集团办学架构、法人治理结构和人事管理思路等都需要重新梳理、定位、设计与构建。政策认识不到位会让学校在“引导规范”时期面临严重不利的局面,甚至会让相关责任人员面临刑事法律风险。引导规范,合规运营,现决定召开第五十七期全国民办学校引导规范发展研讨会(11月25日-26日,成都),由国内顶级的政策、法律、财税专家结合民办教育新法新政的重点规定,针对依法办学、引导规范、合规运营等民办学校工作中的重大问题进行解析和研讨,主题如下:

主题一:民办教育发展的新时代新形势新模式
内容:1、民办教育发展的新时代的主要特征和要求;
2、中国式现代化对民办教育发展的政策要求;
3、引导规范民办教育发展政策下,民办学校需要注意的关键问题;
4、新政策新形势下民办中小学的集团化发展;
5、民办中职要努力布局综合高中;
6、国际化教育与普通教育殊途同归;
7、民办高校还有十年黄金期吗?生存发展靠什么?
主讲专家:马学雷  全国工商联民办教育出资者商会监事长,北师大未来教育研究中心学术委员。

主题二:校园突发事件的危机应对与法律风险防范
内容:1、校园突发事件有哪些特点?应当如何做好应急管理?
2、学校有哪些高发的学生意外伤害事故?应当如何防范与应对?
3、学校食堂管理容易发生哪些风险事件?应当如何防范与应对?
4、发生校园安全事件,面对舆情与主管部门的压力,应当如何应对?
5、互动问答。
主讲专家:熊武林  湖南源真律师事务所管委会主任,曾任长沙市教育局政策法规处副处长、公职律师,先后担任教育行政部门、学校、企业等几十家单位法律顾问,多篇专业论文在学术刊物发表或获奖,参与数部地方性教育法规、规章的起草修订,在政策法律风险防范、教育法律纠纷处理等方面有丰富经验和专长。

主题三:民办学校劳动争议实务痛点详解
内容:1、民办教育新形势对民办学校劳动人事工作的冲击;
民办学校面临哪些新类型的劳动争议案件?
民办学校劳动争议有哪些高发领域?
民办学校劳动争议的诱因有哪些?
2、民办学校涉劳动合同实务详解;
劳动合同签不签?怎样签?
不同时间节点不签劳动合同的法律后果如何?
能否以其他合同替代劳动合同?
哪些岗位哪些人群可以不签劳动合同?
3、民办学校涉社保待遇实务详解;
社保交不交?如何交?
不交或不足额交的后果是什么?
自愿放弃社保是否合法有效?
如何做到降低成本和降低风险的平衡?
4、民办学校涉解除劳动关系实务详解;
学校辞退教职工如何赔偿?
哪些情况可以不予赔偿?
特殊人群教职工如三期女员工、工伤职工等,能否辞退?如何辞退?
如何尽量低成本完成辞退?
5、民办学校涉维护劳动关系实务详解;
劳动者的离职自由是否有限制?
可以用哪些手段限制教职工离职?
6、劳动争议案件庭审要点;
劳动争议案件的常见争议焦点;
劳动争议案件的证据组织;
7、劳动争议的预防与化解;
劳动争议化解的成本收益理论;
劳动争议预防的合规设计。
主讲专家:杨国庆 专职律师,行初子规教育法治研究中心研究员,曾办理多起民办学校民商事、行政、劳动争议、人身损害等案件。擅长民办学校民商事纠纷以及劳动争议解决。

主题四:民办学校面对新形势下各项检查的思路与方法——细化、全面、实质
内容:1、近期对民办学校合规要求落地的重要规定解析——越趋“细化、全面、实质”;
2、程序性事项及形式文件的具备要求变化;
3、内外对接的必要岗位设置(内部协调、向上保送、检查配合、专业协助、外部监督);
4、互动问答。

主题五:民办学校合规运营六大核心问题的落地实操点解析
内容:1、收入完整链条解析(预算、备案、公示、入账户、上账目、报税、结算);
2、采购合规(含学校整体支出构成与食堂支出构成)与成本控制(实用成本与税务成本)解析;
3、学校收入与支出中涉及的关联交易问题解析;
4、劳动人事管理成本控制解析(含税务成本及违约成本);
5、“公司化”运营学校(集团)的多维度解析(含不同架构方式的风险及税务差异);
6、新环境下,资产“所有权”及“控制权”的对比解析(含不同架构方式的风险及税务差异);
7、互动问答。
主讲专家:杨昭  朝阳民教咨询创始人,专研于民办学校“商法财税管”整体运维能力提升,其团队持续发布研究专题总结分享实务经验。

【主办单位】城华教育
【面向群体】民办教育的举办者、决策机构负责人、高管及相关人员
【会议时间】2024年11月25日-26日(2天)
【会议地点】成都
【报名咨询】邓老师 手机/微信:18210129062

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民教文摘
研讨民办学校依法办学财税合规
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