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本人女，今年35岁，有一儿一女，双胞胎，幼儿园小班就读。作为30岁相亲、31岁步入婚姻殿堂的人，我属于晚婚一族。跟大多数体制内单身男女一样，我的生活和工作圈子很窄，恋爱和结婚全靠相亲。想当初相亲时，跟同龄的姐妹们研究了不少所谓的心得和攻略。但现在结婚4年，孩子3岁多，再以过来人的姿态回头看，发现这些所谓的相亲攻略，问题实在不小。什么叫好单位？按照体制内大家的说法，无非是那些有核心实权的、有“油水”的、资源丰富的、人脉广的单位。比如大名鼎鼎的“两办组纪宣”，即党委办、政府办、组织部、纪委、宣传部，这些是大家公认的实权单位。烟草、电力、通信等传统的垄断国企，收入比咱高、福利比咱灵活，算是有油水的单位。按当时的说话，相亲对象就得找这些单位出身的，属于首选。能保证今后的基本物质基础和质量。找个“好单位的”，不是说不能，而是好处都在明处，同时还有更多坏处，你必须事先了解、慎重判断，再下决定。我跟我老公也是相亲认识，我们俩的工作单位差不多，都属于区级比较边缘的单位。工作量也差不多，偶尔加班，偶尔出差。工作和生活的冲突不明显。当初之所以选择他，一方面确实因为喜欢，性格三观一拍即合。另一方面，我本来就是没有野心的人，对物质和权力上的欲望也不高，我老公这种边缘小单位的人设，刚好符合我的需求。现在看来，我确实选对了人。一年中的大部分时间，我们都能准时下班回家，带带孩子聊聊天，小日子平凡又幸福。我们家是双胞胎家庭，俩孩子一般大，而且都很难带，按理说育儿的矛盾是比较突出的。多亏工作不算太忙，在这一点上才并没有特别痛不欲生的体验。但是，纵观我周围那些挑了“好单位”的男人嫁的姐妹，就完全不是这画风了。小区里的邻居A，老公在市委组织部，提起老公就非常得意，明里暗里炫耀老公单位好，有前途。婚后不久，老公先是驻村2年，尔后回来任了中层，开启了一年加班300天以上的日子。A呢，怀孕后先是卧床保胎，然后整个孕期老公都不在身边。孩子生下来后，一岁以前基本都靠她跟她妈单独带，老公每天加班早出晚归，基本见不到孩子醒着的样子。听说下一步A的老公可能要到本市的某县任领导职务，但那就意味着离家更远了、更顾不了家了。A的例子表明，找这么一个核心强势单位的老公，育儿路上的辛苦或喜悦，都只能孤独感受了。不要指望对方分担，你唯一能做的，就是把家庭照顾好，给对方有一个安定的大后方，好让他安心拼搏事业。打个比方，因私出国旅游，体制内的人需要按程序报备审批。在一些边缘单位，领导通常相对开明，程序也相对好走。但核心重要单位和岗位，就不是那么轻松容易了，懂的都懂。边缘小单位本来工作量就不大，只要不影响工作，就是打个报告的事。但“好单位”的很多领导，根本无视年假相关规则，对职工的正当带薪休假福利选择性忽略，不批或少批，导致很多人连带孩子请年假出去旅游都成为一种奢望。更重要的是，在“好单位”里，“听指挥”成为了一种说一不二的要求。尽管被严格管理让人不爽，但大家并不会轻易选择反抗，而是会不约而同选择忍受。我一个嫁给国企中层的姐妹就跟我吐槽过，他们结婚十年，老公一次年假也没休过。孩子上了小学，一家三口共同去得最远的地方就是邻省的省会，来回一共3天，还是因为带孩子看病。对于这一点，恐怕很多急于找“好单位”结婚的人都没预想到过。仔细想想，连全家出游都是奢望，你还会羡慕那些找了“好单位”的人结婚的人吗？有权力的地方就意味着贪欲和争抢，伴随而来的，就是风险极高。看看这些年来那些被通报落马的官员，不是位高权重，就是岗位核心。除了他们自身，还有更多他们的簇拥者受到牵连，一损俱损。你都找好单位的结婚了，肯定不希望他在单位里的边缘岗位吧？一定是越核心、越有实权越好吧？但岗位越核心，每天想去找他“拜码头”的、“打招呼”的人也就越多，其定力受考验的形势也就越严峻。身处波涛汹涌之地，普通人是身不由己的，除了自身要守住贪欲，保持理智，还要讲究运气。一旦运气不好，那就是今日“眼看他高楼起”，明天“眼看他楼塌了”，成为家庭中不可直视之痛。我的大学上铺，当年读书时，她就被一个官二代公子哥疯狂追求。公子哥他爹据说是本市某县的父母官，当时我们才大二，有驾照的都没几个，公子哥开个奔驰越野车。但我上铺这姑娘有自己的想法，对他、对物质和权力，都不感冒。毕业就考上了教师编制，在本校认识了她后来的老公，开启了愉快又平淡的一生。前两年，宿舍聚会时她告诉我们，当年高调追求她的公子哥，早在我们毕业后没几年，其父亲就落马了。家产被查封，在任的亲戚无一不受牵连，家境从此一落千丈。我们惊呼，幸好你没答应她！她淡淡一笑：我本来就看不上他，除了有几个钱，各方面比我老公差远了。“好单位”有可能引发心理膨胀，导致家庭地位不对待，配偶憋屈这一点，对出身低、进了好单位后平步青云，起点和进步空间大的草根来说，发生的概率更高。因为出身较低，前半辈子小心翼翼，姿态摆得低，好不容易能够顶着个“好单位”的名头扬眉吐气了，很多人都会报复性反弹。而家庭作为其最亲密、最真实个体表达的空间，首当其冲容易受到权力心态的冲击。尤其是当配偶的工作单位和事业进步比起自己差距不小时，会表达得更加淋漓尽致。当然，也不是好单位里的每个人都会如此。还是看个人心态和修养。归根结底，还得从结婚前的人品考察说起。（投稿人：XXY；叶子君文字修改，未经许可禁止转载）体制内入门指南，一个体制内人员集体创作的公众号，欢迎关注！
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