职场是一个大舞台，每个人都在这个复杂的环境中扮演着自己的角色。
有的人在表面上总是热情洋溢，极力夸奖别人，处处帮忙，言谈举止总是那么得体，给人一种无比温暖的感觉。
可是，你有没有发现，这样的人，私下里却往往藏着极深的心机，背后悄悄地算计着你？这些“情商极高”的人，实际上常常是职场中最危险的存在。
1、先夸你，再捅刀
“你真是太厉害了，做事效率太高了，领导一定很看重你！”这种夸奖听上去很真诚，让人忍不住心情愉悦，甚至对夸奖你的人产生一种天然的信任感。
可是，等你感觉到这些夸奖的甜蜜时，可能早已掉入了对方精心设计的陷阱。
热情的人擅长用夸奖来接近你，建立关系。一旦他们得到你的信任，就能在你不经意的时候将你出卖或者从中捞取好处。
他们知道，职场上谁不喜欢被夸奖，谁不渴望得到认同？而夸奖你本身并不是坏事，但往往是在对你有了某种控制欲之后，这些夸奖就变得别有用心了。
例如，你以为自己获得了领导的重视，实际上，对方只是用“夸奖”拉近距离，接着将你当成可以利用的工具。一旦达到目的，下一步便是置你于死地。
2、会来事，擅长做人脉游戏
“有些人热情外露，擅长圆滑，关系网构建得一塌糊涂，甚至通过这种方式提升自己的职场地位。”这类人非常会“做人”，不仅与上司打得火热，还能与同事维持非常融洽的关系。
他们仿佛无所不懂，仿佛能够读懂每个人的心思，站在每个人的角度思考问题，让你觉得他们是多么的体贴和理解人。
然而，他们的心思并不全在你身上。他们的热情是有目的的，和谁做朋友并非出于真心，而是为了自己的职场利益。
他们知道怎样与每个人打交道，利用人脉来为自己谋取更多的资源，利用你的信任在背后为自己铺路。
这种人对于职场的观察入微，不放过任何可以交换利益的机会。
如果你有机会成为他们的合作伙伴，那对方一定会在“合作”中不断计算自己的得失，争取到最大化的利益，哪怕是以牺牲你为代价。
3、借助别人来提升自己
“你做的不错，领导一定对你很满意，跟你一起合作我也能学到很多。”当你听到这句话时，或许会感到一股莫名的满足，但在这些话背后隐藏的，其实是他们借你的光。
这些情商高的人深知，提升自己最好的方式之一就是站在别人的肩膀上。他们可能不会直接抢走你的机会，而是通过赞美你、依附你、靠近你，让自己看起来更加优秀。
更有甚者，他们通过高调的夸赞你，来博得领导的认可，让自己成为被领导注意的对象，然后趁机获得提拔或机会。
这种做法特别“高明”，因为你很难意识到自己被“利用”了，直到你发现自己并没有得到相应的回报，甚至被排除在外时，才会觉得有些后悔。
4、在别人背后制造谣言
与这些人合作，或许表面看似无往不利，但你永远也不能放心。因为在职场中，这些“情商极高”的人总是喜欢在背后制造一些谣言，挑起别人之间的矛盾。
他们擅长用微妙的语言挑拨离间，在你和同事之间制造裂痕，让你们互相猜疑，从而为他们自己获得更多的空间和机会。
当你信任他们时，他们会对你保持温暖与友好，但一旦你失去了价值，他们便会开始把你作为“谈资”，向别人透露你的一些隐私或者不足，甚至会在领导面前恶意诋毁你，制造不必要的麻烦。
这样的人表面上一副关心你的样子，实际上，暗地里却在算计着你和他人的关系，最终只为了自己的利益。
5、背后捅刀，抓住机会摔你
很多情商高的人，他们最擅长的就是在别人最不设防的时候，给你一刀。
他们会在你背后做足手脚，暗中操作，等待你出错或者失去某些机会。你以为他们是你的朋友，但当有一天你掉入某个陷阱时，回过头来你才发现，那个热情的“朋友”早已悄然离开了。
这类人擅长把“帮助”伪装成善意，背后却在等待时机，抓住一切机会摔你一跤，自己再趁机占便宜。
6、情商高≠真正关心你
很多时候，职场中的“高情商”是一种伪装，它可能只是一种为了掩饰自己目的的手段。
我们常常以为那些“情商高”的人是最可靠、最懂人心的，但实际上，他们的情商高不过是一种手段，利用这种高情商取得你的信任，进而为自己的利益服务。
这些人知道如何把话说得让你觉得舒服，如何给你设定一个“舒服的圈子”，让你信任他们，而他们利用这些信任，巧妙地把自己推到更有利的位置。
情商高的人在职场中很容易获得成功，但他们的成功往往伴随着阴险和算计。当
因此，职场上无论与谁交往，最重要的是保持清醒的头脑，不轻易相信任何人的“热情”，看清楚背后动机，始终保持适度的距离，避免自己成为被算计的对象。
在这个复杂的职场世界里，冷静才是你最坚实的保护盾。
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