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体制内，央国企领导用人、提拔人的底层逻辑：放心第一，识时务第二，能力排第三

文摘 2024-12-26 17:13 浙江

在体制内和央国企这种特殊环境中，提拔与用人是一门深奥的学问。外人看似不可理喻的晋升决定，背后其实藏着精细而现实的考量：不是能力最强的人上位，而是让领导最放心的人脱颖而出。1 ...

热门在单位，打死也不能向领导汇报的三件事：1、不要举报单位的不满；2、不要举报谁说了领导的坏话；3、不要信息未核实就汇报

文摘 2024-12-26 13:07 浙江

职场中，很多人误以为只要“勤汇报、多沟通”，就能让领导对自己刮目相看。但在实际工作中，如果你把握不好汇报的尺度和内容，不但可能得罪领导，还可能让你成为同事间的“众矢之的”。 ...

单位里，一个人强大到可怕的6个表现：1、能力成长快；2、和谁都能聊；3、情绪很稳；4、做事果断；5、坚持学习；6、不在意别人评价

文摘 2024-12-26 09:59 浙江

在职场上，很多人都渴望自己能够快速成长，获得领导的青睐，甚至获得升职加薪的机会。但是，有些人总是给人一种强大到可怕的感觉。他们不仅工作能力突出，还能游刃有余地应对各种复杂的 ...

在单位，你不能一边软弱，一边渴望自己混的好！：1、对谁都用您，看谁都陪笑；2、肉眼可见的老实；3、看到领导绕着走

文摘 2024-12-25 17:06 浙江

职场里，很多人一边抱怨自己不被重视，一边却在关键时刻选择退缩。他们小心翼翼，对谁都陪着笑脸，看谁都用“您”；看到领导避之不及；甚至明明应该争取的待遇也不敢开口……说到底，软 ...

在单位，即使你很内向，但这样做一开口别人就知道你工作能力很强！1.说话有准备；2.说话有逻辑：3.说话有亮点

文摘 2024-12-25 13:56 浙江

很多人在职场觉得吃亏，是因为自己内向、不善言辞。他们总担心自己在会议上发言时，表达不够好，影响了在领导和同事心中的印象。但内向并不是问题，说话没准备、没逻辑、没亮点才是根本 ...

单位里，真正聪明的人：1、一不管：不管闲事；2、二不说：不说坏话，不说怨话；3、三不帮：不帮逞强事，不帮越界事，不帮不感恩的人

文摘 2024-12-25 09:47 浙江

每个人在职场都会遇到这样的问题：你是不是越努力，就越被认为理所当然？你是不是总想做好事，最后却被人记恨？你是不是在说几句真心话后，反而被当成了“多嘴的人”？其实，职场里真正 ...

在单位，给领导做牛马的下场：1.被无情丢弃；2.不断地压榨；3.伯乐是不存在的；4.成为尽责的跟班

文摘 2024-12-24 17:28 浙江

很多职场人初入单位，总以为只要勤勤恳恳、任劳任怨，把领导交代的事情办得妥妥帖帖，就能得到重用和赏识。但现实往往很残酷，给领导做牛马的人，最后的下场只有4个：被无情丢弃、不断 ...

热门在单位，想让领导不敢惹你，不用靠背景，做好这4点就行：1.不要过于有礼貌；2.脸皮不能太薄；3.不透露自己的家境；4.做事果断

文摘 2024-12-24 13:08 浙江

在职场中，有时候你会发现，真正让领导忌惮、同事尊重的人，不一定是背景强大的人，而是那些会处理关系、拿捏分寸、有底气的人。你不需要依赖谁的庇护，只需要调整你的职场心态，掌握一 ...

单位里，这4件事不能低调，否则就会被瞧不起：1、专业能力展现；2、人际冲突处理；3、工作态度表示；4、职位晋升争取

文摘 2024-12-24 09:39 浙江

在职场上，我们常常听到一句话：“低调做人，高调做事。”但现实是，有些场合，你越低调，别人越瞧不起你，甚至连最基本的尊重都得不到。特别是以下4件事上，如果你一味低调，错失的不 ...

单位里，不会管人的领导，身上都有这5大特征，难怪下属不服：1、控制欲强；2、仗势压迫；3、优柔寡断；4、超级双标；5、没有担当

文摘 2024-12-23 13:37 浙江

职场中，领导的能力对团队影响巨大。好的领导能激发团队的潜力，而不会管人的领导，却总让下属怨声载道。你有没有遇到过这样的领导：会议中事无巨细，全都要插手；遇到难题，只会责备别 ...

体制内，沟通力强的人，说话顺序是这样的：1、说话前，先学会听；2、说对方想听的；3、说你该说的；4、说你想说的

文摘 2024-12-23 09:22 浙江

职场中，你有没有遇到这样的场景：开会时，你讲了一大堆，没人搭话；向领导汇报，明明内容很重要，却被草草结束。不是你说得不够多，而是说得不对。在单位里，沟通力强的人，说话从不无 ...

在单位，永远不要被领导同事长期打压：1.不被对方控制；2.提高心理素质；3.断掉来往不再交集；4.以工作名义占便宜

文摘 2024-12-23 03:21 浙江

在单位里，你是否感觉总有人对你“另眼相看”？明明已经尽力工作，却总是被针对，甚至长期受到打压。这样的局面让人心力交瘁，但你是否意识到，很多时候，我们之所以会被打压，是因为没 ...

体制内，为什么和领导关系再好，关键时刻也不会管你？1、领导能量有限，你的价值不够；2、领导不是你的“爹妈”；3、只看表面态度

文摘 2024-12-22 17:43 浙江

在体制内工作久了，你会发现一个规律：很多时候，和领导关系再好，到关键时刻，他也不会真正帮你。这让很多人困惑，甚至有些人因此感到寒心。难道之前的好关系，都是“假象”？其实，这 ...

在单位里，吃过亏的过来人才懂的几点道理：1，不要事事追求完美；2，不要事事争先；3，不要事事尽全力；4，学会察言观色；5，不要

文摘 2024-12-22 13:34 浙江

职场就像一场马拉松，不是比谁跑得快，而是看谁跑得稳。年轻时，我们总是对工作充满干劲，什么都想做到最好。可惜，现实往往给我们狠狠一击，让我们明白很多“隐秘的真相”。第一，不要 ...

体制内，一个人靠不靠谱，就看这4个细节：1、能不能守时；2、能不能说到做到；3、出错敢不敢担责；4、做事能不能尽力

文摘 2024-12-22 09:24 浙江

有句话说：“能力决定你能飞多高，靠谱决定你能走多远。”在单位里，很多人工作能力不错，却因为“不靠谱”断送了前程。领导不敢托付，团队不愿合作，同事避之不及。到底什么是靠谱？不 ...

单位里，办公室主任想要快速提拔，这三个位置千万不能站：1、副职的“对立面”；2、矛盾的“中间带”；3、责任的“边缘区

文摘 2024-12-21 17:25 浙江

在单位里，办公室主任是一个非常特殊的岗位。你是领导的左膀右臂，处理的是琐碎而关键的事务，同时也要平衡各方关系。看似是个“打杂”的角色，但只要处理得当，却能成为职场上升的“快 ...

在单位，想让领导不敢惹你，不用靠背景，做好这4点就行：1、不要过于有礼貌；2、脸皮不能太薄；3、不透露自己的家境；4、

文摘 2024-12-21 13:27 浙江

职场中，有人总是被领导看重，有人却总是被压制、忽视。原因是什么？其实，背后往往有一些“潜规则”在起作用。领导也会挑软柿子捏，职场中，越是软弱、没底线的人，越容易被当成“好欺 ...

单位同事之间，你要学会拿捏：1、交往淡如水；2、不做无谓争执；3、学会装傻；4、不过分在意对方评价；5、有切断关系的勇气

文摘 2024-12-21 09:20 浙江

职场里，我们常听到一句话：“同事，不是朋友。”这话虽冷，但却道出了职场的真相。很多人刚入职场时，总希望和同事们成为朋友，甚至“抱团取暖”，结果换来的却是失望甚至背叛。其实， ...

热门单位里，就算是一把手，最好也不要惹以下几种人：1、快退休的中层领导；2、工作没有短板的老实人；3、跟大领导关系铁的干部……

文摘 2024-12-20 17:11 浙江

在职场中，一把手看似权力至高无上，但其实并非“无法无天”。单位里有一些看似不起眼的人，背后却藏着强大的力量，惹了他们，轻则麻烦不断，重则影响职场前途。一、快退休的中层领导很 ...

单位里，晋升后你才会明白3个职场真相：1. 晋升的恩情是永远还不清的；2. 一旦被提拔，需要选择阵营；3.领导不稳定同样影响你

文摘 2024-12-20 13:05 浙江

在职场里，每个人都渴望晋升，因为那不仅是能力的肯定，更是人生向上的一种象征。然而，当你终于迈上更高的台阶时，却发现风光背后隐藏着许多你未曾察觉的真相。一、晋升的恩情是永远还 ...