在单位混久了，你会慢慢发现一个扎心的现实：职场，真的非常势利。
如果你还抱着“大家都很善良”、“努力总会被看见”的想法，可能早晚会吃大亏。
因为真正的职场逻辑，是赤裸裸的利益交换场，明白这些，能帮你少走很多弯路。
一、聚散皆为利
别天真了，同事之间看似亲密无间，其实背后都是利益纽带在维系。
一个项目能不能顺利推进，团队能不能和谐共处，往往取决于利益分配得是否均衡。
当你能带来资源、人脉、项目，大家自然围着你转，笑脸相迎；但一旦你手头没资源了，或者项目结束了，很多人连句问候都懒得寒暄。
职场中的“塑料同事情”，大多如此。
所以，不必因为别人对你的态度冷淡而沮丧，也不要因为有人捧着你就自我膨胀，一切不过是利益罢了。
二、竞争无可避免
有人的地方就有江湖，有职场的地方就有竞争。
你以为在职场里“佛系”就能自保？错了，竞争是无处不在的，只是有些人藏得更深。
比如，晋升名额有限时，谁不想往前一步？
再比如，领导面前表现机会有限，谁不想多争取一些？
表面上客客气气，背地里可能都在默默较劲。所以，职场里别太天真，适当竞争不可避免，只要掌握分寸，别踩红线就好。
三、人性都喜欢听好话
你可能觉得拍马屁是件很掉价的事，但不得不承认，人性就是喜欢听好话。
领导喜欢被称赞有魄力、有远见；同事喜欢被夸专业、有能力。
会说话的人，在职场上往往更吃香。
当然，拍马屁不是让你违心奉承，而是学会真诚地表达欣赏。
比如：“这次方案真的很有创意，我从中学到了很多。”
既满足了对方的自尊心，又不失分寸感。
四、有利的工作优先做
职场不是公益活动，做事讲究性价比。
有利可图的项目、能出成绩的工作，大家争先恐后；吃力不讨好的活儿，却常常无人问津。
所以，聪明人会优先做有利于自己发展、能积累资源、能让领导看到的事。
当然，这并不意味着逃避琐碎的基础工作，而是要学会分清主次，把时间和精力放在更能产生“回报”的事情上。
五、没有绝对的公平
很多职场新人刚入职时，都会抱怨：“我做得比别人多，为什么加薪升职的是别人？”
但职场从来都不是论资排辈的地方。
有的人升职，是因为背景深厚；有的人涨薪，是因为会来事；还有人只是因为站对了队。
你觉得不公平，但这就是现实。
所以，与其纠结这些，不如提升自己的稀缺价值。让自己变得不可替代，比抱怨更有用。
职场很势利，但你不需要因此失望。
明白这些势利背后的逻辑，才能更从容地在单位里立足。
记住，玩转职场，不是让你变得冷漠，而是让你看清规则，更好地保护自己，同时抓住机会，走得更远。
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