这两年，从红圈所离职的律师，真的不要太多……
或主动，或被动，都有。
我也经常被问到：在红圈所尽心尽力牛马了五六年，攒了不少经验，出来后，能找到好工作吗？
能，也不能。
尤其在当下这个环境下，不能的概率会更大一些。
下面，我给大家客观理性地分析下几种常见的去路。
我们先来看看第一种情况，去500强企业做法务。
这些大家都叫得上名的大企业，本身用的外聘律师，也都是红圈所的律师，那这种情况下还是挺吃香的。
不过也有那么一丢丢不利的地方，就是你可能会对公司业务不太了解。但能在红圈所里牛马辛苦了5、6年的大家，都是聪明人，也肯努力，这倒不是事。不太了解，那就多学学，不是问题……
总体来说，去这种知名企业做法务还是很有利的。
但是，又要回归到大环境了，知名企业的法务岗，一个萝卜一个坑，headcount缩得不要不要的，当下真的非常难进了。
第二种情况，去中型企业或者创业公司做法务。
不像在红圈所接触的都是500强企业，你依然待在那个“优质”的圈子里，到了创业公司或者中小型企业做法务，你会有点不适应，因为，你要干的活儿，实在有点太杂了。“脏活”特别多，你可能会碰到好多让你身为法律人，难以理解的事儿。
我以前在中小企业做过法务负责人，兼顾了很多其他七七八八的事情，比如要做培训摆水瓶摆桌子、要给业务部门提供情绪价值，hhhh（那真是被业务部门怼天怼地的，说我们不懂业务，给ta们添堵……）
所以啊，同样是做法务，对于红圈所出来的人来说，去规范成熟的公司确实要比那些刚起步的中小型企业友好一些。
但没有办法，500强法务offer太难拿，你可能也只能拿到中小企业、创业公司的法务岗offer。
不过，要和大家说个好处，就是如果你是有创业想法的人，想折腾，爱折腾，去中小企业、创业公司做法务，给你的创业MBA锻炼，比去成熟的大企业要给力得多。
你把这段经历当成自己的创业练兵场、免费的MBA学校，也还不错。
第三种情况，要是不做法务，还是做律师，去其他律所呢？
如果找的是那种挺厉害、上榜钱伯斯榜单的合伙人律师团队，做他们团队里的律师，其实和在红圈所也差不多，团队氛围什么的，区别也不太大，就相当于平移过去。
关键就是看你和新老板怎么谈薪资，能拿到啥待遇，说不定还能涨点薪资呢。
但要是去纯提成制的律所就不好说了。
因为一般在红圈所工作的律师大多做的是非诉业务，比如资本市场、投融资啥的。你去提成制律所做独立律师，可搞不定IPO业务啊。
中国一年就那么几家有IPO业务需求的公司，尤其像咱们这种小镇做题家出身的红圈所律师，身边没那么多资源，根本搞不定这些客户和案子。
所以，要是之前做非诉业务的朋友，真想试试自己适不适合去提成所做独立律师，你必须得有一定的战略定力，储备好前一两年的“粮食”，做好不开单、纯投入的打算。
如果你之前在红圈所也是做诉讼的，去提成制律所做独立律师会更适应。
不过，你以前可能做的是某个领域的标杆案例，能上人民法院公报，能在新闻报纸上报道的那种。但现在呢，那些几个亿、几十亿标的的案源可就到不了你这儿啦。
你能办的，就是处理处理亲朋好友的离婚纠纷、交通事故、劳动纠纷这些，客单价会“沦落”到几千块。
当然，你要是觉得律师、法务都不想选，想求一份安稳，第四种选项，就是去考公或者去国企、事业单位。
我觉得也挺OK的。
只要能考得上，还在要求的年龄范围内，对那些对赚大钱也没啥追求的伙伴来说，也是很合适的。
以上，给大家盘了盘四类出路。
其实说了这么多，重要的是，哪个适合你，你想要哪个，而不是大家说的，哪个哪个好。
你觉得呢？
