不！
这个吐槽没有意义。
尤其对青年律师没有任何意义。
我想要和大家人艰不拆地揭露赚钱的本质。
赚钱的本质，来自于稀缺性，而不是干苦力。
你可能觉得，你为了这个单子，忙前忙后，老板就动了动嘴皮子，论付出，老板至少该分你10万。
可是，你忘了，忙前忙后，可以跑腿打杂的人，满大街一抓一大把。即便你做得再好，满分100分，你最多也就考100分，天花板就在那儿了。
但像老板那样，能让客户信任付出100万律师费的人，那可少得很呐，太稀缺了。
你自己去谈，顶多就是个5-10万的单子。但老板一出面，立马拉了好几个档次，
表面上看，好像老板就是动了动嘴皮子，把这100分的天花板一下提升到1000分。
但这背后，对应的案件分析能力、谈案销售能力，以及气场这门玄学，可太稀缺了，真挺考验人的。
你看，这里一个基本的分钱逻辑就是，谁的能力更稀缺，能搞定更有限的资源，能干别人干不了的事儿，谁就该拿大头儿，拿到绝大部分的奖赏。
很多伙伴嘴上自诩打工人、螺丝钉，但心比天高。
别说，这话嘴上说的，还真没错，现实情况确实是这么回事儿。
这个社会上，很多人的劳动价值都没什么太多的稀缺性，就是可以随时被替代的螺丝钉。
有一说一，就赚钱这事，咱们得客观。
除非，有一天，你能成为老板轻易找不到替代者的人。
那么，接下来，要么老板把你发展成合伙人一起干，给你分更多钱，要么，你也可以出去自己搞。
是骡子是马，拉出去溜溜就知道了。
到了这一步，你其实就已经成为了老板，你要担风险、做决策、定方向.....
祝看完本文的你，能成为那个拥有稀缺价值的律师。
