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导读：
不同地区的高校青椒待遇和工资水平是怎样的？偶尔也有旱的旱死涝旳涝死的感觉.....
中部211副教授， 国家和学校给的钱，到手7000块左右，年底学校有1W多的岗位津贴绩效以及学院的5000块奖金，这些一年有10W；课题组一般每年有3万左右；学校的公积金和住房补贴包含自己交的有2.2W左右；每个比较大的节日都会有一些小东西发放，遇到国庆中秋会给大几百元的超市卡，一年一共1500左右；不用交养老保险和医疗保险等，属于公费医疗，仅需付药费的10%即可。把所有的算上，净收入大概16-17W左右。
我沿海某大学副教授，副处级，6500（工资）+800（岗位津贴），老婆天天骂我窝囊废！唉。
沈阳大学，副高四千多，人满为患。
南昌，18年教龄的大学体育教师，不敢要二胎
某中部985专职科研岗，海外博士毕业，专职副研究员，合同上写的24-27万。来报道的时候就慢慢开始觉得不对劲，首先没有安家费和科研启动经费；其次，招的所谓的专职科研人员暴多，一年都快上千了；然后最重要的一点是学校完全不管你的住房问题，没有公寓给你住，在外面租房也没有补贴，人事处就是一句话，所有的一切都包含在工资中。等到第一个月工资一看，实际到手工资才9000多。打电话到人事处一问，说是单位帮你交的社保、医保、住房公积金和其他的保险统统算在合同里面，加上还是第一个月是实习期，只发80%的工资，就这样被套路了。而所谓的文章奖励和团队奖励统统要看人老板的意思。学校除了12个月工资，一点都不会多出。合同给你签了三年，至于三年后怎么说？学校说的是可以继续续聘三年，或者公平地参加副教授的竞聘。而普通岗参加副教授竞聘都是走另外一个途径，多数是青年百人，海归博士后。后来学校督促新入职的专职科研人员转成博士后，学校的邮件中甚至说出了机不可失时不再来。究其原因，国家对于博士后的扶植日渐增多，博士后基金这一大块肥肉中大眼红。另外，广东省公布补助博士后15万一年，转了可以减轻学校的负担。个人建议，无论是土鳖还是海龟，想回国在高校工作的，还是建议大家去拿一个像样一点的教职，高校里的专科科研岗真的是坑！
帝都985高校经管副教授，每月校内基本工资税前包括岗位津贴10400，税后8200。公积金1400。商学院补助绩效金每月32000，税后25400左右，每个月都有浮动。房补每月5000，税后4800，年终奖平均到每月9500，税后大概7200。教授MBA额外津贴平均到每个月6000-15000。加起来每月税后5-7万。目前还在申请国家级人才头衔和特别津贴，申请到了以后年终奖可以多30万。另外有每年学院的旅行经费以及国家专项科研经费每年15万左右，需要申请和结题。
中部省份985经管类教授
一本大学副教授
高职院校的副教授
教育学模型：计划行为理论（TPB） │ 技术接受模型（TAM） │ 整合技术接受模型（UTAUT） │ 期望确认理论（ECT） │ 创新扩散理论（DI） │ 理性行为理论（TRA） │ 享乐动机系统接受模型（HMSAM） │ 印象管理理论（TIM）│ 服务质量 │ 任务科技配适（TTF）丨保护动机理论（PMT）丨过程虚拟化理论（PVT）丨信息系统成功（D&M-IS success）
社会学模型：计划行为理论（TPB） │ 技术接受模型（TAM） │ 整合技术接受模型（UTAUT） │ 期望确认理论（ECT） │ 创新扩散理论（DI） │ 理性行为理论（TRA） │ 享乐动机系统接受模型（HMSAM） │ 印象管理理论（TIM）│ 服务质量 │ 任务科技配适（TTF）丨过程虚拟化理论（PVT）丨信息系统成功（D&M-IS success）
管理学模型：计划行为理论（TPB） │ 技术接受模型（TAM） │ 整合技术接受模型（UTAUT） │ 期望确认理论（ECT） │ 创新扩散理论（DI） │ 理性行为理论（TRA） │ 享乐动机系统接受模型（HMSAM） │ 印象管理理论（TIM）│ 服务质量 │ 任务科技配适（TTF）丨保护动机理论（PMT）丨多动机信息系统连续模型（MISC）丨过程虚拟化理论（PVT）丨信息系统成功（D&M-IS success）
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