微博你觉得有人玩吗?也许你觉得没人玩,也没人信这个平台,实际上有些人都是闷声发财。每个领域,玩到尽头了,都有好结果。图文好多人说没人看了,其实很多文字类的作品,一样有市场。
只要深耕一个领域了,业务还是很容易找到的,需求不是自己眼睛看到的,是有机会去接触到一线用户,真实跟用户打交道了,才知道用户怎么想的,按照用户说的去尝试,会有不一样的结果。
有些人业务做的好,不是自己想的,而是背后有一群铁粉,针对铁粉的需求,定制化的去做一些东西,产品都没开始做,产品已经卖的差不多了。
现在做生意和以前是不是一样的,以前需要等,现在只需要有优质的客户,不断筛选出好的客户,生意越做越简单。
去了公司,就要遵守公司的规章制度,去公司一方面获得薪酬,一方面学习有价值的东西,薪酬满意,能学到东西,就是比较满意的工作,规则啥的遵守就行了,感觉东西都学到了,再离开。
没必要挑剔公司的毛病,说了也没用,公司制定好的规则,是不会轻易改变的。去了公司,努力得到自己想要的东西,天天想那些无法改变的事情,影响自己的心情,人的精力是有限的,心思不用在工作上,用在其他地方,成长就会受到影响。
多去研究,对自己有帮助的东西,不要研究,扰乱自己清晰的东西,在企业不是忙着进步,就是忙着退步。
自己成长成什么样了,去市场验证下就行,比亚迪能给你跳槽助力,就是好的,无法给自己升职加薪,尽快离开就是了。
每家公司有好的部门,就有不好的部门,关键看自己遇到什么领导。规则是怎么来的,人为制定的,能否遇到好的领导,就是概率问题。公司和公司好不好,有对比才知道,在比亚迪工作过,再去其他公司,彼此都体验过,才知道哪里相对好一些。锻炼好自己,让自己有机会体验更多公司。
每个人说的是自己的感受,公司体系那么大,不可能每个部门每个领导都一样,只要是人,就会有差异,有些共性的东西,有些差异的东西。
每个人的体验都不一样,不要以偏概全,不要因为你在的部门,而对整个公司进行否定。比亚迪那么大的公司,全国那么多部门,那么多业务,能发展到这么大的规模,就是做对了一些事情,要求研究一些好的东西。
去了公司,做一个遵纪守法的人,按照公司规章制度作业,研究对自己有利的东西,少关注对自己不利的东西。你不成长,在公司就是退步,每个人在公司都是过客,锻炼好自己,让自己成为一个值钱的人,这里不满意了,让自己有能力去其他地方。
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