微博你觉得有人玩吗？也许你觉得没人玩，也没人信这个平台，实际上有些人都是闷声发财。每个领域，玩到尽头了，都有好结果。图文好多人说没人看了，其实很多文字类的作品，一样有市场。
只要深耕一个领域了，业务还是很容易找到的，需求不是自己眼睛看到的，是有机会去接触到一线用户，真实跟用户打交道了，才知道用户怎么想的，按照用户说的去尝试，会有不一样的结果。
有些人业务做的好，不是自己想的，而是背后有一群铁粉，针对铁粉的需求，定制化的去做一些东西，产品都没开始做，产品已经卖的差不多了。
现在做生意和以前是不是一样的，以前需要等，现在只需要有优质的客户，不断筛选出好的客户，生意越做越简单。
去了公司，就要遵守公司的规章制度，去公司一方面获得薪酬，一方面学习有价值的东西，薪酬满意，能学到东西，就是比较满意的工作，规则啥的遵守就行了，感觉东西都学到了，再离开。
没必要挑剔公司的毛病，说了也没用，公司制定好的规则，是不会轻易改变的。去了公司，努力得到自己想要的东西，天天想那些无法改变的事情，影响自己的心情，人的精力是有限的，心思不用在工作上，用在其他地方，成长就会受到影响。
多去研究，对自己有帮助的东西，不要研究，扰乱自己清晰的东西，在企业不是忙着进步，就是忙着退步。
自己成长成什么样了，去市场验证下就行，比亚迪能给你跳槽助力，就是好的，无法给自己升职加薪，尽快离开就是了。
每家公司有好的部门，就有不好的部门，关键看自己遇到什么领导。规则是怎么来的，人为制定的，能否遇到好的领导，就是概率问题。公司和公司好不好，有对比才知道，在比亚迪工作过，再去其他公司，彼此都体验过，才知道哪里相对好一些。锻炼好自己，让自己有机会体验更多公司。
每个人说的是自己的感受，公司体系那么大，不可能每个部门每个领导都一样，只要是人，就会有差异，有些共性的东西，有些差异的东西。
每个人的体验都不一样，不要以偏概全，不要因为你在的部门，而对整个公司进行否定。比亚迪那么大的公司，全国那么多部门，那么多业务，能发展到这么大的规模，就是做对了一些事情，要求研究一些好的东西。
去了公司，做一个遵纪守法的人，按照公司规章制度作业，研究对自己有利的东西，少关注对自己不利的东西。你不成长，在公司就是退步，每个人在公司都是过客，锻炼好自己，让自己成为一个值钱的人，这里不满意了，让自己有能力去其他地方。
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