创新管理模式
汇聚管理智慧
共享管理经验
教育需要打开，需要对话。1月12日上午，泰州市姜堰区实验小学教育集团管理团队走进江苏太平洋精锻科技股份有限公司进行考察学习，开展了一场别样的管理思“享”会，实小教育集团全体校级干部和党政办人员参加了活动。
江苏太平洋精锻科技股份有限公司董事长夏汉关围绕企业的发展历程、管理机制、科研创新等方面向实小教育集团管理团队作了详细的介绍，并带领团队赴生产车间实地参观智能化生产设备及全自动生产流程。过程中，夏董事长还特别介绍了协商文化融通企业文化管理及公司人才培养的创新举措。
在座谈会上，夏董事长向大家分享了他的个人学习经历，大道至简地阐释了管理的真谛。他认为，作为企业领头人，要有比成功更高的追求，要能给这个产业、行业带来贡献；作为企业管理者，需如舵手般拥有广阔视野与前瞻思维，善于激发每位员工的潜能，引领团队稳步前行。他指出，无论是企业还是学校，都应具备团队合作意识，着力发展核心竞争力，并重视人才培养与人文关怀。他强调，未来的教育应赋予学生离开校园步入社会仍能用得上的知识和能力，需深入思考人工智能对教育的深远影响及其对未来社会的冲击，教育还应紧密对接未来市场对人才的需求，培养适应未来社会的人才。
随后，集团各条线校长、书记以及校区校长、园长就2025年新学期的工作思路和教学艺术节展开了深入的交流分享。大家就教育教学常规、师德师风建设、校园安全等工作达成了共识，并在特色课程建设、拔尖创新人才培养、课堂质量提升、心理健康教育等方面分享了各自的见解。此外，围绕教学艺术节的具体事宜，大家进行了热烈地讨论，期望通过这一平台，鼓励更多的教师和学生参与一年一度的教育盛会，找到施展才华的舞台，享受积极而幸福的教育生活。
在场的其他校级干部也分别对自己分管的工作谈了新学期的规划与思考，尤其是今年新上任的校级干部积极分享了自己的想法。他们从优化评价机制推动学生全面发展、撬动家委会激活家校教育活力、打造让孩子铭记一生的教育场景、课程化推进大阅读工作、点亮青年教师促其专业成长、开展跨学科项目化学习让“素养”真实生长、建立校本化科学教育资源库实现优质资源共享等方面作了分享。
会议最后，集团校长高金凤作总结性发言。
她说，此次管理思“享”会开在太平洋精锻科技股份有限公司，听夏董事长讲企业发展历程、成长故事，话企业文化、行业担当，聊社会责任、家国情怀，道管理真谛、未来走向，旨在以不寻常的会议现场打开实小管理人的教育视野与格局。她表示，夏董事长的分享不仅让我们看到了企业发展的不易与坚持，明白了未来社会对人才的需求，更让我们领悟了管理之道在于不断创新与超越。
等待没有未来，不变只能出局。她希望实小管理人要能借鉴他山之石，反思自身不足，秉持守正创新的精神，认清当前形势，锚定前进方向，勇毅前行；要能洞察AI时代带来的变革与影响，认清其中的压力，勇于迎接挑战；要深思教育强国建设中吾辈之责任担当，坚守教育初心，扛起时代使命。
最后，她着重强调，教师是教育变革的核心主体，必须着力推动教师队伍建设，采用目标化的管理模式，激励教师主动成长，不断深化“学以立人”的教育实践。
会议有终止，
思考不停息！
文字：吕 丽
图片：姜有为
审核：集团党政办
