海盐迈思特,请叫“Master”

文摘   2024-08-22 11:30   浙江  


新生代企业家——陶凯

现任浙江迈思特液压管件股份有限公司总经理

  



在今年的县工业大会上,陶凯和他掌舵的浙江迈思特液压管件股份有限公司分获优秀新生代企业家和科技创新之星称号


   

浙江迈思特液压管件股份有限公司
是海盐一家老牌制造业企业
如何让传统企业跟上时代步伐
陶凯的秘诀是:
“对内加快‘机器换人’、建设数字工厂
对外开辟新赛道、挖掘新客户”


这样的发展思路下
迈思特陆续获评
工信部第四批专精特新“小巨人”企业
国家级高新技术企业
浙江省内外贸一体化“领跑者”企业等荣誉

   

▲浙江迈思特液压管件股份有限公司


新生代企业家如何才能“接好班”“当好家”?



走进

浙江迈思特液压管件股份有限公司


近日,记者走进了位于秦山街道的浙江迈思特液压管件股份有限公司,看到陶凯的办公室门外贴着这样一句话——“真正的大师永远怀着一颗学徒的心”。迈思特,英文是Master,就是大师的意思。我觉得这句话立意非常好,要保持学徒的心态,向优秀的人学习,这跟迈思特的企业文化和工匠精神不谋而合。”陶凯向记者介绍。



在2024年海盐县工业大会上,陶凯通过“薪火相传”活动,与海盐“创一代”企业家——中达联合控股集团股份有限公司党支部书记金惠明结对。“学无止境,跟前辈结对,是非常好的学习机会。”陶凯说。


▲师徒结对 陶凯 左一 










保持谦逊,向优秀的企业、客户、供应商学习,这是迈思特健康发展的重要秘诀。2014年,陶凯前往德国一家企业参加培训,了解到该企业的生产效率是迈思特的24倍,巨大的差距激发了陶凯变革追赶的决心。回国之后,陶凯立即着手实施“机器换人”。


迈思特是海盐最早实施“机器换人”的企业之一。“那两年我们做了很多尝试,比如找到世界领先的工业机器人制造商之一的库卡,结合企业实际,寻求定制化解决方案,首批投入600万元,采购引进了40台桁架机械手。”陶凯表示,目前“机器人”已从40台增加至160台,1名工人从管理2台机器,变为管理8台机器,生产效率提高了3至4倍。2018年,迈思特围绕数字化改造提升,成功创建数字化车间,实现生产、出单、办公全流程数字化。


▲包含迈思特元素的灯具、门碰、开关


“例如,我们现在每个产品的跟踪卡都有个二维码,检验处的员工就可以通过扫描二维码,调出对应的产品图纸。即使客户临时申请变更产品技术要求,新的产品图纸会及时传递到一线员工,大大提升了工作效率。”陶凯说,下一步打算将生产设备接入MES系统,这对于公司管理和数据提取都有极大好处。


▲扫描二维码


▲每批产品都有跟踪单和相应的二维码











近两年,在传统行业受挫、工程机械和风力发电下行背景下,陶凯带领迈思特积极开辟新赛道、新领域,将目标瞄向了氢能源和液冷产品。


▲氢能源系列产品


2023年,企业新产品表现十分抢眼

产值同比增长100%

陶凯告诉记者

“新产品意味着新的技术要求

针对这些产品

我们还引进了走心机、多轴加工中心、理化实验室等,

为新产品研发生产打下坚实基础”



坚持创新发展,为迈思特赋予了新的生命力。如今,迈思特客户遍布汽车制造、工程机械、轨道交通、风力发电、液冷温控等行业领域,产品远销美国、德国、英国等,企业产值也从2011年的5000万元,提升至2023年的1.3亿元


▲加工中心制作的奥特曼模型


对于未来三年的发展规划,陶凯目标明确、信心满满。“首先要继续巩固迈思特在液压行业的领先地位,争取成为国内首屈一指的液压企业。其次就是要深耕新的领域,在技术创新上寻求突破,拿出更好的产品,服务好新的客户。”陶凯说。


(本文由海盐发布出品,
经允许后转载)


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