为什么建议财务人要创业一次?

文摘   教育   2024-07-17 10:06   云南  

关注并标星老吴闲谈

每周一三五3次,打卡阅读

更深刻思考职场和财务思维视角

·····


顺便给吴涛老师新书带个货:




其实做这个视频,本来是给老板分享的内容。但周一遇到的事情,我觉得同样可以分享给财务人。


为什么呢?


因为大部分财务人对财务数据的认知瓶颈,特别难以逾越!以至于不能真正的实现业财融合。


如果不说业财融合这个俗套的四字词语,就是无法理解业务要干什么,以及为什么要干这样的事情,而财务应该去如何配合?


(加入学习群V:  victor_wuning)


创业的决定首先需要认知,从打工心态开始改变的认知。


创业的成功与否,首先是生存,其次是发展,同样离不开认知。


创业的差异化存在与发展,同样更需要认知。


那么为什么建议财务人要创业一次呢?两点原因分享给你。


原因1:只有创业了,才会知道老板的苦逼生活,才会理解业务真的不容易。这点建议相当于换位思考。


原因2:只有创业一次,哪怕短短的经历,也会促进你对业务生态内容更有体感,以及进一步理解业财融合需要切入的视角。


我们下篇见!





码字不易,如支持,请转发和点击右下角的“在看”,希望今天的内容对您有启发。


或许您还感兴趣:

财务有心没心,就看这些细节

老板不要请CFO了

财务这么考虑,没有错,但没懂业财融合

财务汇报应该有的内容,其实就这么几点

财务部的KPI应该如何搭建?

财务和经营视角的“毛利率”

为什么大多数财务人员一直在学习,但升到高管很难?

不建议考CPA的几个理由

员工离职成本,到底有多大

假话全不说,真话不全说

也谈海底捞最牛服务员的30亿身价

做预算,要想明白的几件事

到什么时候做什么事儿

资金预测怎么做,价值更高?

我做财总时不很理解老板,而现在理解了

财务部应该学会算的几个账


老吴闲谈
吴同学,现经常被称呼“老吴”,在财务这个细分领域里摸爬滚打了二十多年。在国企、合资、独资、民营企业都有些经历。不乏全球50强的跨国公司,以及诸如锤子科技、乐视网这样的网红企业。希望在财务人生存之道、职业发展、能力升级等方面分享些心得。
 最新文章