关注并标星↑老吴闲谈
每周一三五3次，打卡阅读
更深刻思考职场和财务思维视角
·····
顺便给吴涛老师新书带个货：
最近相对高频听到老板介绍自己的企业文化，比如：讨论如何创建好的企业文化，和员工探讨什么是好的企业文化。
但我想说，不要和我谈你的企业文化！
为什么，这里已经说的很清楚了。
（加入学习群V: victor_wuning)
我遇到的好的企业文化，很简单，只有两个特点：
1、中层以上级别的身先士卒，以身作则；
2、全员认知的趋同性，而且做事效率很高；
如果必须有3的话，就是没有事不关己高高挂起的负能量现象。
所以，老板们，企业文化很简单，但其实却很难！
我们下篇见！
码字不易，如支持，请转发和点击右下角的“在看”，希望今天的内容对您有启发。
或许您还感兴趣：
