讨论帖:当透析护士一周总工作时长超过40小时后......

健康   2024-08-08 23:39   四川  

作者:爱·多多

编辑:清修  禅定   爱·多多


 


嗨,亲爱的小伙伴们,你好呀~

大家都知道,每天8小时工作时长对于医护人员来说是比较难实现的,尤其是血透室的工作性质决定了你不可能做到每天八小时准时下班,不过也确实有发生过新护士进入职场(工作)后,按照8小时上下班去找护士长“理论”的

那么一般就是按照一周总时长来平衡计算,五天算下来就是40小时,当然啦,在透析室人员紧缺的常态下每周40个小时是不可能的,经常是44-48-50+小时/周,超时工作成为透析护士的常态。

这里需要提到,这40小时是《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》中明确性的条款;其中提到:超出的应该给予纠正,对于这句,我个人的理解就是给不了补休那就需要按照加班算。我们科室就是这样做的,了解了几个护士长朋友,基本上也都是:超过40小时,先记补休,能休就休,休不了的那就给算成加班费,在绩效奖金里呈现。


今天多多就想开个帖子,问问大家:当透析护士一周总工作时长超过40小时后,你们科室是如何进行管理的?


超过40小时后,领导黑不提白不提(不给补休不给加班费),算不算违法了呢?


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