通知|国家肾病质控中心开展“血液透析室护士配置情况调查”

健康   2024-10-31 20:05   北京  

作者:爱·多多

编辑:清修  禅定   爱·多多

 


嗨,亲爱的透析中心护理管理者们,您好~

说正事儿之前先铺垫一下:‍‍


前两天和一位老师聊天,说起自己的中心七十多台设备却只有十几个护士,感到很累很累,我甚至能够感到她有一丝丝离开血透的意思......

透析室的护理人力配置问题一直是让护理管理者头痛至极的事情,想当年我们科也是在护理人员没有增加的情况下,开启三班,增加设备(CRRT机),每天上班就跟打仗一样,“鸡飞狗跳”,护士都觉得工作环境不安全,虽然我也努力的去申请护士,但都被拒绝,虽然护理部领导很给力调剂过来8个实习同学,但对于血透室这个专业性极强的科室来说,实习同学除了帮着测测血压,反而还需要护士用额外的精神去看管她们的行为,并不能从根本上解决问题。

人员配置严重不足状态下开展工作导致的结果就是当年有5个护士辞职......也就是在那一年,我也选择了离开,因为从心理上、身体上(天天在一线加班,起身站立后关节僵硬需缓冲才能移动、莫名其妙低热)都无法继续承受,结束科室的最后一天工作后,第二天便高热住院治疗一月余。(虽然事情都已经过去8年,写到这里竟然还会掉眼泪)‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

人力短缺是现状
特别短缺真的存在!
人力不足治疗安全得不到保障
人力不足很多项目无法开展
疲于应付完成,谈何质量提升......

今天在群里看到一则通知,终于终于组织上要调查血液透析室护士配置情况了,怀着激动的心情,多多联系了马志芳老师,经授权此通知在平台发布。


以下为通知内容
请全国的老师们转发填报

调查目的
为了解我国目前血液透析护士配置情况,以便未来更好的促进血液透析护理工作的发展


操作方法


通过全国血液净化病例信息登记系统(CNRDS,www.cnrds.net)发布,请各位老师使用医院级账户登录,点击系统弹出的问卷窗口(图1),或在【系统设置】下点击【问卷记录】一栏(图2)



建议要求

由本单位血液透析室/中心 
护士长(或护理管理者)完成



截止时间

2024年11月30日 24:00

填报用时约20分钟左右
请护理管理者们积极填报
期待我们的透析护理数据




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