前段时间，香港最新的《施政报告》中披露，这两年香港一共吸引了超过16万的内地人才携家属赴港发展。同时还有38万宗申请，在等待审批。
这是什么概念呢？
2023年全年，北京的新增户籍人口是1.5万。
香港的人才引进策略是虽然说是户籍后置，但是这里外里将近10倍的差距，也确实令人发指。
平心而论，香港的实际生活体验在全国所有城市里面，甚至排不到第一梯队：
房价贵，人地矛盾极其突出，即便不买房，每月砸六七千的房租，也只能得到一个七八平米的单间；
物价也不便宜，只要不是自己做饭，在街边小店一顿轻松造个百十块钱不是难事；
吃喝用度这些都还是小事，最重要的是人脉。香港的社会运行体系虽然自由度相对较高，但是人情往来、利益关系还是普遍存在的。
申请香港身份的内地人才，大多数都是中产以上，在内地的沉淀时间少说也有十几年，去香港就意味着一个全新的环境。
即使岗位平移，待遇提高，环境变化带来的隐形摩擦成本还是很大的，而且无法用金钱衡量。尤其是从未在大湾区生活过的北方人，粤语文化圈的壁垒非常高。
那么这将近50万人，趋之若鹜地扎堆申请，究竟图什么呢？
答案是，子女教育。
1998年，经济学家汤敏以个人名义向高层提交了一份建议书——《关于启动中国经济有效途径——扩大招生量一倍》。
他给出的理由很简单：
1、经济发展需要高级知识分子，而当时中国大学的招生量不足以应对市场对人才的需求量；
2、拉动内需是重中之重，而教育投资是中国家长最能够接受，且容忍度最高的消费方式。
建议书非常中肯，也很讲究实事求是。所以这个提议报上去没多久，轰轰烈烈的大学扩招潮就拉开了帷幕。
汤敏不会想到，他几千字的文档会间接改变几代人的命运。
大学资源从稀缺到泛滥，只用了不到20年。
大学扩招，其实是一把双刃剑。
一方面，它确实能够提高民众的受教育水平。让更多的人进入大学学习，学校也就能收到更多的学费，这些钱投入到师资建设、硬件升级等领域，这些升级反过来又抬高了学校的教育水平，进而吸引更多的学生。
这是一种良性循环，也是快速提高民众受教育水平，且成本最低的方式。
但是从另一方面讲，大学扩招也加重了内卷。
别觉得离谱，真相其实就是这么反常识。
98年之前，上大学真的可以光宗耀祖。严进严出的招毕策略，让大学生的含金量极高。能考上大学，那是人中龙凤，考不上大学也是正常现象，没有人觉得不甘心，也没有人觉得丢人。
但是扩招之后，情况变得不一样了。
政策的引导，加上媒体的推波助澜，让绝大部分家长开始把“大学”当成自家孩子人生旅途的标配——“别人家的孩子能上，咱家的差哪儿了？”、“谁谁谁家的孩子都上了，咱们的也不能差”……
没扩招前，大学是双车道的水泥路，车流量也不多，能走上去确实舒服。水泥路旁边，是密密麻麻的羊肠小道，虽然泥泞，但是也有人走，分流了很多压力。
大学扩招，相当于把双车道变成了四车道的柏油马路。
体验升级，但车流量却增加了数十倍，其他小路没人愿意走了——原来路上跑的是小车，现在全是半挂。
没有第二条路可选。
这就把很多天赋不在读书上孩子，也变相卷入了这条赛道。“千军万马过独木桥”的态势，愈演愈烈。
孩子真的考不了高分怎么办？
家长就只能想别的招数，想办法降低竞争难度，提高确定性——
也就是所谓的“高考捷径”。
第一代高考捷径，是艺考。
大概是2005年左右，很多综合类高校获得了艺术类科目的独立招生许可。走艺术路线的考生，可以以低于普招线一两百分的成绩拿到优质院校的录取通知。
于是，在2005~2015之间，各式各样的艺术辅导班遍地开花。甭管孩子有没有天赋，有没有兴趣，为了考大学，人人都可以是达芬奇、郎朗、张艺谋。
第二代高考捷径，是跨省高考。
高分数线省份的考生，通过转移学籍去竞争压力小的省份参加高考，实现另一个维度的降维打击。
不过现在，这两种方式的弊端都开始集中显现了——艺术生不好就业，学历含金量极低，毕业等于失业；而跨省高考被监管的很严，除了官方，家长们也擦亮眼睛虎视眈眈地盯着那些企图抢走自家孩子机会的“外来客”们。
当这两条路都被不同程度地堵死了之后，去香港求学的价值就开始凸显出来了。
香港的八所高校，都是狠角色。全球排名都不低，尤其是港三大（港大、港中大、港科大），媲美清北复交的存在。
如果是香港考生报考这些学校，录取率能给干到40%。
而在内地，985高校录取率最高的地区，也不过6%。
香港的DSE考试成绩（港式高考），国内海外通认，拿着成绩单回内地或者去海外都方便。
这对内地家长的诱惑力，堪比黑洞。
谁都想上大学，谁都不想落榜。这种“恐为人后”的思潮在蔓延了20年之后，就变成了无限内卷——
现在想有个好出路，普通本科已经不好使了，得是211、得是985，得是王牌专业，甚至还要继续向上深造才行。
要想把上述所有节点都踩稳，除了家长舍得投入、孩子有天赋肯吃苦以外，而且还要有一丢丢的运气。
太难了，真的太难了。
所以，香港这两年引进的16万人才里，有相当一部分都是苦逼的中产家长。
入驻香港说明不了什么，重点在于“携家眷入驻”，这才是最根本的目的。
在香港屯门、元朗、天水围一代，有大量内地的陪读妈妈聚集。
跟毛坦厂、衡水这些高考工厂的全职陪读妈妈们不同，这里的家长精神上富足，但物质层面的焦虑很重——香港的物价水平，若想支撑母子两人长时间的脱产生活，那对钱包来说是个巨大的压力。
之前，港府的人才政策是不允许“陪读妈妈们”在香港展开事业的：【双程证】规定，每次最多滞留3个月。
所以，大部分人都有自己的“小事业”——有些靠自己之前的职业资源，搞线上兼职，比如咨询之类；也有另辟蹊径，靠两地物价差和信息差赚外快的。
从一个单人人士的视角审视，放弃内地优越的就业环境去香港打“散工”，这简直不可理喻。
可深耕在这里的妈妈们，明显有自己的信仰图腾——用短暂的窘迫换取孩子坦荡的前途，这买卖很划算。
上周末，在深圳北站附近的一个小区里，我参加了一场别开生面的小聚。我儿时邻居家的姐姐，现在就是一名港漂妈妈。
她组织了一场家长见面会，天南海北的都有，十几个人共处一室，交流经验共享信息。
在香港的时候，她们的时间都很宝贵。在深圳则显得放松了许多。
饭桌上的话题也离不开鸡毛蒜皮，从吐槽菜价到声讨房东，跟他们光鲜的打扮极不匹配。
我半开玩笑地说，听你们这话头，感觉你们过得跟难民也没啥差别了。
一桌子人都乐了，直说“总结的相当到位”。
笑完，一位大姐说：
“那差距还是蛮大的。憋屈的只是我们，孩子的未来还是不错的。”
那一刻，她的眼里，有光闪过。
本文完。
香港除了教育优势，薪酬待遇也很不错。
可能这也是吸引内地中产们扎根香港的原因之一。
前几天，我写文章搜集素材，看了好几份权威的“香港薪酬报告”。怎么说呢，能让我一个物欲极低的人瞬间心生向往，大呼卧槽。
可以说，大部分打工人对香港职场的薪酬体系，都只看到了皮毛。
数据太多，略微敏感。
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有变动，有大变动。
最新的渠道消息，一些门类的人才引进，学历卡的不是那么死了，而且操作成本也大大降低了。
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