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最爆的新闻是，他升官发财了，不仅身价暴增700亿美元，还将领导美国政府效率部，出任马部长一职。11月初，他为特斯拉德国的所有工人，再次涨薪4%！这可不是一次两次的事了，“万恶”的资本家，除了涨薪，这还没算上绩效奖金、加班费、津贴补助、股票期权等。一家名为商业内幕的杂志，简直神通广大，竟然黑入了特斯拉的内部薪酬库，将10万名多员工具体薪水翻了个底朝天。不仅曝光了特斯拉员工薪资，还将老马的招人策略，进行了曝光。好家伙，进入特斯拉要经过9轮面试，而且只要“铁杆粉”。老马给特斯拉的员工涨薪从来不手软，原来是性格使然。最近，“马斯克560亿美元薪酬案年底前见分晓”的新闻登上热搜。美国特拉华州的一位法官，否决了老马在特斯拉高达558亿美元的薪酬方案，原因是发现这位首席执行官与批准他的薪酬协议的董事会成员，关系不一般。法官眼里不揉沙子，因为薪酬委员会的董事会成员，“受制于”马斯克。一位是老马20多年的老友，一位经常和老马一起度假，而另一是老马15年的老友。而且，法官说了，558亿美元的工资“闻无所闻”，“高到离谱”，是CEO同行中位数的250倍，是第二名33倍多。但老马也不是白给的，他随后发表了一番脾气暴躁的言论，暗示可能将特斯拉的注册地从特拉华州迁至得克萨斯州，“永远不要在特拉华州注册你的公司。”于是，特拉华州的一名大法官出面了，她表示将在 2024 年年底前作出最终决定。![]()
自11月以来，特斯拉为德国超级工厂员工加薪4%，之前，特斯拉为500名临时工转正了。特斯拉的德国超级工厂约有1.2万员工，之前“打螺丝”的年薪约为35700欧元，折合人民币约27万元。团队负责人的年薪约为58400欧元，折合人民币约44万元。而工程师的年薪约为76400欧元，折合人民币约58万元。但在全球范围内，特斯拉员工的工资，也没有想象的高。一家商业内幕杂志，不知道从什么渠道，拿到了特斯拉10万员工的工资表。分析发现，全美特斯拉1.3万本土员工的基本工资，中位数在10万美元和15万美元之间。而特斯拉的管理岗基本工资，包括工程总监、服务中心经理，中位数年薪在35,000美元到324,000美元不等。2021年的时候，特斯拉员工薪酬中位数，约为4万美元；毕竟4.6万美元，换算成人民币也有33.2万人民币了，年薪30多万不低了吧！但特斯拉作为地球上最知名的科技企业，这个基础薪酬，还是有点寒酸了。这家杂志，拿出微软、英伟达、Meta这类科技友商进行了比较。微软员工的薪酬中位数为19.4万美元，英伟达为26.7万美元，Meta高达37.9万美元。那就拿福特、通用这种传统老牌汽车制造企业来比，特斯拉更是汗颜，这些企业的基本薪酬中位数，都逼近了10万美元大关。特斯拉的策略是：低底薪+股票奖励策略，老马喊出的口号是“高风险、高回报”；在特斯拉，大部分人都在赌，赌那个让自己一夜暴富的机会——股票激励。2020-2021年间，特斯拉共有44名获得了价值超100万美元的股票，且大部分工程部门的员工都获得了价值超2.5万美元的股票。更为激励的是，这些股票价值会随市场波动，今年可能的2万美元，明年可能涨到3万美元甚至更多。更猛的料是，特斯拉招人手段曝光，就是用股票“画饼”，打造了一套独特的招聘流程。这套流程极为严格，需要花费几个月的时间，来考察面试者。特斯拉的HR这么做，可不是为了考察员工的技术能力，而是要在茫茫人海中，找到认同马斯克价值观的人。技术不重要，那些愿意加班，愿意拿低薪，愿意把未来赌在马斯克身上的员工，才是老马想要的人。“这是一件文化上的事情，一切都是为了排除掉只想“打卡上下班”的员工。”（end）一个漂亮的薪酬方案，诊断评估的全面性、数字来源的科学性、薪酬激励的及时性等方面都是薪酬设计成败的关键点。为了帮助更多有困惑、有需求的伙伴设计出高效的薪酬方案，GHR开发了《薪酬体系设计方案班》线下公开课，带你诊断薪酬问题、设计等级工资表、搭建系统的薪酬管理体系，
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