张一鸣下狠手,抖音反腐,多名员工被抓

职场   2024-11-08 07:15   上海  

来 源 | 环球人力资源智库(ID:ghrlib)

作 者 | 秋天


狠人张一鸣,对待“自己人”也从不手软。



字节跳动公司近期发布了今年第四期《企业纪律与职业道德委员会通报》。


通报指出,共有103名员工因违反法律法规被解雇,包括外包人员和实习生。


在这些个案中,有11人因可能涉及犯罪行为,已被公安机关正式立案调查。


特别引人关注的是,字节跳动在这份内部通报中还提到了近期备受外界瞩目的实习生破坏模型训练的事件。


2024年6月至7月期间,前商业产品与技术部门实习员工田某因不满团队资源分配,采取编写和篡改代码等手段恶意破坏团队的研究项目模型训练,导致资源浪费。


字节跳动已终止与该实习生的实习合同,并将其行为通报至阳光诚信联盟、企业反舞弊联盟,并通知其所在学校进行处理。


实际上,此类反腐通报在业界并非罕见。


近年来,包括阿里巴巴、快手在内的多家电商平台均多次公布反腐通报,涉及人员甚至包括一些高级管理人员。


由此可见,反腐已经成为众多企业的共同立场。



贪腐行为频发


今年4月28日,字节跳动企业纪律与职业道德委员会披露了61起员工违规违法行为,其中4人因可能触犯刑法,已被警方立案调查。


涉案的四人包括前抖音员工陆瑒、前生活服务员工高生军、前产品研发和工程架构外包员工曹正政以及前抖音直播员工周润。



他们利用职务之便,涉嫌贪污、受贿、非法经营等行为,严重违反了职业道德和法律规定。


陆瑒被指控大肆收受外部合作商的巨额贿赂。


1月26日,陆瑒被公安机关立案侦查,并被采取刑事拘留强制措施。字节跳动随即对其进行辞退处理,同时取消其期权及年终奖评定资格,并同步至阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟。



平台高层,腐败屡见不鲜


反腐已成为企业界关注的焦点议题。


除了字节跳动,近年来,阿里巴巴、快手、京东等电商平台也纷纷加强反贪腐工作,专门设立了反舞弊或廉政部门,以强化对内部腐败行为的监管和查处。


阿里巴巴在电商平台反腐领域一直被视为标杆。


自2012年起,阿里巴巴内部因反腐问题受到处理的员工已超过数百人,其中包括至少7位因贪腐问题被查处的高层管理人员。



包括前阿里文娱大优酷总裁、阿里音乐CEO杨伟东,前CEO卫哲,聚划算前总经理阎利珉,阿里前人力资源部副总裁王凯,以及阿里影业副总裁、淘票票总经理孔奇等均在其中。


快手也曾爆出引起行业震动的“赵丹阳受贿案”。


赵丹阳曾任快手副总裁兼社区内容研究院院长,他涉嫌利用负责快手内容评级的职务便利,接受盐城外包公司负责人郑某提供的贿赂,总计约人民币668万元。


此外,赵丹阳还涉嫌与他人合谋侵占公司资金88.5万元。2022年4月,赵丹阳因受贿罪被判处有期徒刑七年,并处以70万元人民币的罚金。


此外,美团发布的2023年生态反腐公告显示2023年美团持续开展内外部贪腐打击治理工作,全年协助公安立案侦办涉嫌犯罪的内外部人员共93人,并公开了9个典型案例。


对于反腐,刘强东更是直言:“你若敢贪公司1万块钱,我宁愿花100万、1000万去追查你,将你送进牢房。”


上周,B站还出了个大瓜。


贴吧有网友发帖称,自己观察了一年,一个账号在哔哩哔哩平台内抽奖活动中多次中奖。



其中获得9999贺岁金条、黑神话悟空标准版、荣耀平板、网易词典笔等奖品,



哔哩哔哩的官方活动,该天选之子获得锦鲤大奖,9999贺岁金条!



拿下平板!



拿下手机!


帖子发布之后,B站、虎扑、贴吧立马炸锅了。


质疑帖发布不久后,当事up主给出回应:


“我下个月就要离职了!你竟然开小号去贴吧网暴我!就差发我工号了吧!我俩五年同事白做了!你个小姑娘……”


言辞激烈,矛头直指此事为同事诽谤!



为了共同打击贪腐行为,众多互联网大厂于2017年共同组建了“阳光诚信联盟”。目前,加入该联盟的企业已超100多家。



为什么大平台腐败屡禁不止呢?


可能是因为大型企业内部管理和监督机制不完善。


互联网企业由于其信息处理速度快的特点,倾向于实行扁平化管理和短链路决策的权力结构,赋予员工较大的自主权,简化决策流程。


员工因此掌握审核权、规则制定权、流量分配权等关键权力,直接影响平台内的第三方经营者,这为腐败行为提供了滋生的土壤。


说在最后


腐败现象确实难以完全根除,字节跳动及其他大型企业需持续强化内部管理和监督体系,提高对违规行为的惩处力度,以预防腐败行为的发生。


此外,加强员工职业道德教育,培养员工坚守廉洁自律的意识,对于维护企业健康运营至关重要。


通过这些措施,可以为企业的长远发展提供坚实保障。(end)


如何在存量时代的竞争中脱颖而出,实现企业的降本增效与人效提升?GHR结合大量咨询案例,开发了线下公开课《降本增效:数据分析驱动人效提升》。


本课程将为你提供人力资本数据分析思维能力,从业务、财务、人才管理等多角度设计组织和人力效能提升方案。


现场实操演练,手把手教你掌握人工成本优化策略,非常适合企业中高层管理者、财务人力等部门管理者。


课程采用讲授+案例研讨+实操练习的方式,非常实战落地。


已有多家知名企业通过本课程提升了管理效能,反馈积极。目前在上海、深圳都有开设GHR公开课,也可定制内训。


如果你对如何成为懂业务、懂经营、懂数据分析的管理高手感兴趣,欢迎报名咨询。我这里还有少量试听名额。


👇👇双11限时特惠,点击阅读原文,抢试听名额,先到先得。

环球人力资源智库
点击关注,与100万HR和管理者同行!致力于引领HR下一个10年成长,为企业提供管理咨询、企业内训、公开课、数字化学习平台、企业出海、礼品定制、团建等一站式人力资源服务。
 最新文章