常常有人羡慕雷子干部，说，看那谁谁，单位的雷子，领导不敢惹，只干自己的事儿，甚至还能提前转岗。
你羡慕的是雷子表面的风光，但你不知道，成为雷子，背后要付出多大的代价。
首先，雷子干部，大多都是有点本事的干部。一个人之所以成为雷子，是因为他们有了别的选择，底气足，才能成为雷子。
这种本事从哪里来呢？答曰：来自平时的积累和学习。
我认识的雷子干部，大概就是以下几种人：
1）家里有关系，有恃无恐。
2）自己搞副业，不愁吃饭。
3）学习能力强，找好后路。
其次，二八定律，雷子干部的数量注定是很少的。一个单位，总有那么一两个雷子干部，但他们不能代表大多数人。毕竟，绝大多数都是平凡普通的老实人，没有主见也没有胆识，只能随波逐流。
第三，雷子干部，只是不想在体制内发展的“后备领导干部”。这些人如果哪天转变观念，改为在体制内发展，以其才能很多人都能走上领导岗位。其实，当领导和当雷子的底层逻辑是一样的，之所以选择了不同的发展路线，无非就是思想上的立场不同罢了。
所以啊，别太羡慕雷子干部，任何表面的风光，背后都是代价和选择！
