很多关系户家里都有这样一种老领导：明明已经失去了权力，却还喜欢给后辈安排人生路。
比如听他的话，选择某些单位，允诺日后帮忙。
可真到了要帮忙的时候，关系户才发现，退居二线的老领导，什么忙都帮不了。
前段时间听说了一个故事，有位曾经叱诧风云的老领导，孩子分配在边防，为了把孩子调回家，老两口亲自跑到机关亲自找现任领导办调动。
结果呢，连面都没见上。
接待老两口的是一位年轻干事，讲明了政策规定后，说了一些好话，然后就不了了之了。
孩子依然在艰苦边远工作，想回家而不得。
现在，连亲生父母的关系都帮不了，其他的关系户，还能指望什么老领导。
现在这种形势下，已经退居二线老领导的话，要慎听。
人一旦离开了岗位，就会迅速失去对形势的把握。体制内的形势变化是非常快的，一个通知就能改变一大片生态，因此，老领导哪怕曾经身居高位，退休了之后认知也会一落千丈。
这时候你如果还偏信老领导的话，就会把自己的前途建立在虚无缥缈的允诺之上。
很多老领导退休后之所以还喜欢指点江山，那是工作习惯所致，他们想在后辈身上找到“权威”和“长辈”的感觉，并不是说一定能兑现承诺。
所以啊，对于年轻人来说，有时候退休老领导讲话就是图个乐子，消遣寂寞，千万别把他们说的话当真。
民国时国军的薛岳将军，曾经是叱咤风云的名将，但随老蒋撤退到台湾后不受重用，最后只能开餐馆为生，据说晚年连房租都交不起。
无数活生生的例子都说明，体制是一台巨大的机器，人只是其中的螺丝钉，而螺丝钉只有在位子上才有用。
体制内的荣誉、地位和影响力，全都是体制平台给的。一旦离开了平台，甭管你曾经有多牛，到最后都啥也不是。
对于关系户来说，如果家里有关系，一定要趁他在位的时候把事情办完。一旦调动或者退休，这个关系就等于没有了。就现在这个形势，即使他打电话拜托其他人帮忙，其他人也不怎么会搭理。
